募集要項
- 募集背景
- 現在は、人事と現場責任者が兼務で業務を行っていた。しかし、売上並びに組織が拡大する中、兼務は物理的にも難しい状況となった。今回兼務を解いて、現場マネジメントに専念をする為、人事部門の責任者を募集。
- 仕事内容
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・人事戦略、採用戦略立案
・採用戦略に従った、採用業務全般（IT系人材メイン）
・エージェントや各媒体会社とのやりとり
・本体人事と連携した人事企画・制度設計
・労務（一部総務）業務全般
・人材開発全般
・課員のマネジメント等
※当初のメイン業務は、採用並びに労務領域。その後、人材開発・人事企画領域となります。
【魅力】
・働き易さ：ワークライフバランスを重視しております。残業平均14時間/月以内。産休・育休復帰率も100%！
・昇格/昇給：公平な評価制度のもと年1回の昇格/昇給タイミングがあり、評価次第で経営層までキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
＜必須＞
・人事経験3年以上
・エンジニア採用の経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・オーガニックでの採用経験（ダイレクトリクルーティングやWebマーケティング）
・組込み機器や組み込みソフトのメーカー/受託開発会社/SIer/第三者検証会社の就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 年収・給与
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月給￥410,000～￥580,000
基本給￥410,000～￥580,000を含む/月
・賞与年2回
・昇給年1回
給与メモ：【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・従業員持株会制度
・各種保険制度整備、等
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日125日
