募集要項
- 募集背景
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■部門の役割/ミッション
ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。
二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。
会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっており、ランサム被害とNISTアセスメントで見えた各種課題に対して対策を立案し、優先順位付を行いバランスよくリソースを配分して実行・運用をしていく予定です。
困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。
- 仕事内容
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セキュリティ戦略の策定から製品選定や設計・導入までを一貫して担当いただきます。・セキュリティ戦略/ガバナンス
‐ 全社的なセキュリティガイドライン・KPIの策定
‐ サイバーセキュリティ対策の計画や施策立案・上申、実行体制の確立
‐ リスクアセスメント結果に基づく、経営層への定期的なセキュリティリスク報告
・セキュリティ基盤の実装～運用（セキュリティ×インフラ）
‐ セキュリティ製品の選定・導入（EDR, SIEM, IDP, WAF等）
‐ クラウド基盤におけるガードレールの設計・運用管理（AWS、Azure、GCP等）
‐ ネットワーク製品を用いた境界防御、セグメンテーションの設計・構築（Fortigate、Cisco等）
‐ ゼロトラストアーキテクチャへの移行・導入推進、運用設計
◆開発環境
Splunk
Wiz
Windows
Linux
Cisco
Fortigate
変更の範囲：当社業務全般
■部門責任者からのメッセージ
アスクルは、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。
さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。
挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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以下の技術スタックにおけるセキュリティ設計・導入・運用の実務経験（計5年以上目安）を有し、自ら課題を定義してプロジェクトを推進できる方
・プラットフォームセキュリティ
‐ ネットワーク（Fortigate / Cisco）の構築・導入およびサーバOS（Windows / Linux）の要塞化等の実践経験
‐ 脆弱性診断結果に基づいたパッチ適用や設定変更等のインフラ改善対応
・クラウドセキュリティ
‐ AWSやGCP環境におけるセキュリティ機能（Security HUB、GuardDuty、SCC等）の運用経験
・プロジェクト推進、リード経験
‐ 5～10名程度のチームマネジメント、または複数部署を巻き込むプロジェクトリード経験
‐ 経営層や他部門に対して、技術・ビジネス両面からのセキュリティリスク説明経験
- 歓迎
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・情報処理安全確保支援士、CISSP、ベンダー認定（Professional）等の専門資格
・インシデント対応（CSIRT/SOC）の体制構築・運用経験
・数百～数千名規模の大規模ユーザー環境におけるインフラ刷新の推進経験
・自動化（IaC、CI/CD）やDevSecOpsの実務経験
- フィットする人物像
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・既存の状態に満足せず、自ら「あるべき姿」を描き、ロードマップを引いて行動できる方
・ビジネス上の課題を理解し、テクノロジーを活用して他部門と共に解決策を創出できる方
・ チーム意識を持ち、社内外から最新情報を収集して組織全体に波及させることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩時間：12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
最低勤務時間：１日3時間
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
※業績に応じて、別途賞与支給あり
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します
※年俸制（月々に12分の1を支給）
※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
※残業代については「待遇・福利厚生」に別途記述しております
- 待遇・福利厚生
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◆加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
＜社内制度＞
◆昇給年1回
◆交通費全額支給（社内規定あり）
◆社内副業制度
◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
◆学びの支援制度
◆出産・育児支援制度
◆企業型確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆退職金制度
◆髪型・服装自由
◆無料ドリンクバー完備
＜給与補足＞
"◆年俸に関する補足情報
残業代について
・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給
・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示
・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）
- 休日休暇
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土日、祝日
※年間休日121日
◆有給休暇
入社直後2日（試用期間中）
※本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与
◆エデュケーションサポート休暇
◆ボランティアサポート休暇
◆サンクスホリデー（勤続5年）
- 選考プロセス
- 面接回数：原則２回 ※ランクやポジションによっては、３回以上実施する可能性もございます。