募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメントをご担当いただきます。
・入居促進、空室対策（キャンペーンや設備導入の企画、リーシング戦略の立案など）
・オーナー折衝
- 収支報告および運用改善のアドバイス
- 修繕計画の策定、バリューアップ提案
・建物管理
- 入居者対応
- 原状回復における工事管理
＜詳細＞
・担当施設は投資用アパートです。
・担当地域は東京都です。
・残業時間は月平均20～25時間です。
■備考／補足
・試用期間中は契約社員としての雇用ですが、試用期間後は正社員としての雇用になります。
※入社日より3ヶ月目、6ヶ月目に契約更新
・試用期間中は昇給、賞与はございません。
・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
・年収額を年間14回分割支給（7月、12月に各1カ月～2ヵ月分支給）しています。
・昇給は年2回（4月、10月）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤はほとんどございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
プロパティマネジメントの経験をお持ちの方
■ 求める資格
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内の拠点／東京都中央区を含む都内事業所
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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550万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
■ 福利厚生
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・資格取得支援
・ファイブスター（年間優秀者）制度
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
・社員持株制度
・社内イベント
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【東証プライム上場、住宅ビルダーにおいて戸建住宅着工棟数トップクラスを誇る住宅系デベロッパー】
東証プライム上場、住宅ビルダー（戸建住宅の建設、販売を主な事業とする企業や事業者）において戸建住宅着工棟数トップクラスを誇る住宅系デベロッパーです。戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、管理事業、宅地造成事業を展開しており、138拠点の営業所を全国に展開しています。
【豊富な経験から高品質のサービスを提供】
戸建住宅事業を中心に事業展開しており、企画開発から設計、施工、リフォーム、アフターサービスまで一貫して手掛けています。過去の実績を独自のデータベースに集積しており、顧客データ、施工ノウハウ、仕入れ、販売実績、顧客行動などを一元的に管理しています。集積したデータを活用することで設計からアフターサービスまでの一連の流れで高品質のサービスを提供しています。
【戸建住宅着工棟数トップクラスの実績と豊富な受賞歴】
戸建住宅着工棟数（9,125棟）トップクラスの実績をお持ちです。特に住宅ビルダー内での戸建着工棟数は4年連続でトップ3に入賞するほどの実績をお持ちです。また、国際的なデザイン賞の「iF・DESIGN・AWARD」や「グッドデザイン賞」を多数受賞しており、デザイン性や意匠性が高い戸建住宅を開発しています。
【豊・楽・快（ゆたか）創造企業】
「豊かで楽しく快適なくらしの創造をめざす、『豊・楽・快（ゆたか）』創造企業」という経営理念を掲げ、全社員が本当に豊かな住まいとは何かを常に追求し、住まいづくりに取り組んでいます。また、私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快」にしたいという想いがあり、高品質かつ低価格なデザイン住宅という付加価値の高い住まいを供給することを目指しています。
