【広島/生産技術】光学材料生産設備の制御改善（自動化の推進や、制御プログラムの改善など）株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の転職・求人情報 41908843

募集要項

募集背景: 弊社お取引先である光学材料メーカーの製品生産に関して、生産効率の向上の為の自動化の推進や、制御プログラムの改善業に力を入れており、業務量が徐々に増加しております。
それに伴い、設備改善業務の経験のある人材を増員募集をする運びとなりました。
若手人材の育成にも力をいれており、OJTサポート体制が整備されている環境で学びながら就業することが可能ですので、設備改善業務の経験がある方や、生産設備の電気制御プログラムや配線などに興味のある人材を募集いたします。

仕事内容: 【業務内容】
光学材料生産設備の制御改善

■工程詳細
設備の保全・改善など生産技術業務
★コミュニケーションが取りやすい環境のため、質問などもしやすいです
■具体的な業務
・電磁ロックや各種センサー制御設計（ラダー回路修正）
・各種センサーの制御プログラムの改善、修正
・設備の機能改善や作業性改善、保守
・業務上必要とする関連部署とのコミュニケーション
・操作盤設置や改造、改修
・装置改修、機器設置の際の見積取得、工事管理
★専門的な知識は、プロパや先輩社員から丁寧に指導します

【使用ツール】
三菱PLC
Microsoft Excel
デジタルマルチメータ、テスター
AutoCADなど

【この求人の魅力】
■教育体制
・OJTの体制がしっかりしているため、早期にエンジニアのキャリアを歩める
・教育環境が充実しているため、業務しながら基礎知識も同時に学ぶことができる
■就業環境
・バス停留所が近く通勤しやすい
・日々のコミュニケーションが取りやすい環境があり、働きやすい職場です。

応募資格

必須: 【必須要件】
Microsoft Excelの使用経験
人とのコミュニケーションが苦ではない方

歓迎: 【望ましい要件】
生産技術業務のご経験
設備改善や保守業務のご経験
三菱PLCの知識
電気配線など電気の知識

雇用形態: 正社員（試用期間2か月）

勤務地: 勤務地
広島県尾道市美ノ郷町
取引先構内
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

勤務時間: ■勤務時間：８:００～１６:４５（５０分休憩）
■想定残業時間：20時間

年収・給与: ■賃金改定年1回
■月給：23万円～35万円（基本給：23万円～35万円）　
■年収：364万円～554万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与:年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
※参考
【2024年季節賞与+決算賞与実績】
・2024年季節賞与　平均支給月数3.97ヵ月
・決算賞与　平均支給月数0.12ヵ月
・計4.09ヵ月
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位）
・役職手当
・資格手当
など

待遇・福利厚生: 【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

選考プロセス: 面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接はオンラインで行います。

会社概要

社名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

事業内容・会社の特長: ■8,500名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境：
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。

設立: 1997年6月

資本金: 1億100万円

売上高: ●単体　660億円 ●グループ連結　2,192億円（2024年6月期）

従業員数: ●単体　8,522名 ●グループ連結　28,578名（2024年6月期）

【広島/生産技術】光学材料生産設備の制御改善（自動化の推進や、制御プログラムの改善など） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月7日～4月27日）

【広島/生産技術】光学材料生産設備の制御改善（自動化の推進や、制御プログラムの改善など）

募集要項

会社概要

【広島/生産技術】光学材料生産設備の制御改善（自動化の推進や、制御プログラムの改善など）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月7日～4月27日）