【関西】機械エンジニア（50代歓迎／年収600～850万円））／副業制度あり株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の転職・求人情報 41908778

募集要項

仕事内容: 【業務内容】
関西エリアの大手メーカー（半導体・自動車・重工・産業装置・家電など）と、
当社としてプライム中心でプロジェクトを推進しています。
機械設計、構想検討、生産ライン構築、設備導入、解析、PM補佐など、ご経験に応じて上流～設計・改善まで“経験を活かす領域”をお任せします。
当社は、ものづくりに強い技術支援会社として50代のベテランが多数活躍。
「仕様検討」「課題整理」「現場調整」「改善提案」といった
年齢と経験がそのまま価値になる業務を安心して担当できる環境です。

例えば・・・
・半導体製造装置（流体制御）／開発テーマ管理（PL）
　モータ・インバータ・機械設計の知識を活かし、10名規模のテーマ推進・進捗管理・技術判断。
・海洋無人機の構造設計（CATIA）
　構造設計、アクチュエータ仕様検討、外部メーカー調整、陸上・海上試験の計画・立会い。
・航空エンジンのPM補佐
　タスク管理、整備工程のスケジュール作成、英語資料読解、議事録作成、関係部門調整。
・電動ユニット（eAxle）のギア設計
　3D/2D設計、治具設計、量産対応、DR・FMEA対応など、駆動系部品の機械設計。
・家電製品（食洗機）の実験・性能評価
　洗浄試験、材料作成、データ記録・分析、微生物・化学実験を伴う評価検

【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。
(1) 56歳／装置開発＋生産ライン立上げ
　メカトロ装置開発・生産ライン構築を31年
　リーダー経験・若手育成・外注折衝
　医療量産ラインの設備導入も完遂
(2) 58歳／製造装置メカ設計34年のベテラン
　開発～量産～改造～保全まで一貫経験
　半導体・アナログ回路・大型装置など幅広い
　教育／歩留まり改善／現地立上げも強い
(3) 55歳／多品種に馴染める設計エンジニア
　市場不具合調査～量産設計の流れに強い
　協力会社折衝・部門調整・PL経験
　新規領域でも吸収力が高い
(4) 55歳／光学ユニットの精密機構エンジニア
　レンズ・鏡筒・光学ユニットの構想～量産まで30年
　NX／CAE／試作評価
　高精度×量産性の両面に強い

いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル～シニア層が非常にマッチしやすいポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ●必須
・機械設計・設備設計・生産技術・解析・評価など、機械領域での実務経験10年以上
・図面（2D/3D）・仕様書・試験資料など基本的な技術ドキュメントの作成経験
・社内外との調整ができるコミュニケーション力

雇用形態: 正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間

勤務地: 関西エリアのいずれか
取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる）
勤務地のご希望をお伺いします
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

勤務時間: ■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00)
■想定残業時間：20時間/月

年収・給与: 賃金改定年1回
年収：600万円～850万円
月給：33.8万円～48万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位）
・役職手当

待遇・福利厚生: 【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

選考プロセス: 面接1回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

事業内容・会社の特長: ■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境：
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。

設立: 1997年6月

資本金: 1億100万円

売上高: ■2024年6月期 ●単体　660億円 ●グループ連結　2,192億円
■2025年6月期 ●単体　720億円 ●グループ連結　2,389億円

従業員数: ●単体　8,922名 ●グループ連結　33,671名（2025年6月期）

【関西】機械エンジニア（50代歓迎／年収600～850万円））／副業制度あり の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月7日～4月27日）

【関西】機械エンジニア（50代歓迎／年収600～850万円））／副業制度あり

募集要項

会社概要

【関西】機械エンジニア（50代歓迎／年収600～850万円））／副業制度あり
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月7日～4月27日）