募集要項
- 募集背景
- グループ売上高1,000億円の達成を目標としています。それに向け、事業強化、人員の拡充などを進めています。
- 仕事内容
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当社人材派遣営業担当を募集いたします。一般事務のみならず「接遇」「ホスピタリティ」など高い専門性持つ分野への強みや、派遣スタッフの教育に力を入れているため、自信をもって営業が可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜法人対応・営業活動＞■既存クライアントのニーズヒアリングと課題解決に向けた提案■最適な人材のご紹介およびフォローアップ■クライアントとの信頼関係を築きながら、長期的なパートナーシップを構築します。＜スタッフ対応・マネジメント＞■派遣スタッフの就業状況の確認・相談対応■定期的な面談やスキルアップ支援の実施■企業、美術館やホールなど受付業務のマネジメント（シフト作成、欠員対応 等）
〈配属先情報〉アール＆キャリア事業部：20名
- 応募資格
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- 必須
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■人材サービス業界での就業経験■人材派遣営業経験者（経験年数不問)
- 歓迎
- ■業務受託担当者経験■スタッフ管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
定年60歳（65歳まで再雇用あり）
試用期間3カ月
- ポジション・役割
- 人材派遣営業
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-3-1JAビル15階（大手町駅直結）
- 勤務時間
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〈勤務時間〉固定時間制
〈就業時間〉09:00～18:00（1日あたり所定労働時間8時間）、休憩：60分
〈残業〉 有り
- 年収・給与
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年収 3,500,000 円 - 4,900,000円
・月給25万円～35万円
・賞与2カ月（年間）
前職の年収やご経験を慮し、協議の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金：有
・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・寮・社宅：無
・制度備考：【休暇】産前産後休暇（育休後復帰率100%）、育児・介護休暇、日にち指定可能)
- 休日休暇
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〈休日〉 120日（年間）
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日、その他（夏期/年末年始については適宜有給消化）
〈有給休暇〉：有（10～20日）
- 選考プロセス
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〈面接回数〉：2回程度（目安）
〈筆記試験〉：有
〈その他〉： 適性検査
〈採用人数〉：1名
