募集要項
- 募集背景
- ニュースやランキング情報を提供する調査会社であるオリコン・グループ。その一員であるオリコン・リサーチ株式会社は、エンターテインメント領域に特化したマーケティングデータを提供しています。同社の調査結果は「オリコンランキング」として広く知られ、高いブランド力を築き上げてきました。近年、多様化するエンタメ市場の動向を正確に捉えるリサーチ需要はますます高まっています。今後、リサーチサービスのさらなる成長を目指し、調査体制を強化するため、新たなリサーチャーを募集します。
- 仕事内容
-
エンタメ業界を代表する「オリコンランキング」を支える、マーケティング・リサーチャーの募集です。自社パネルを用いて、調査の企画設計から分析、レポート作成までを一貫して手がけ、エンタメビジネスに深く関わることができます。
＜おすすめポイント＞
●エンタメビジネスに深く関与
●調査結果がニュース記事に！
●企画から分析まで一貫して担当
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
自社パネル「オリコン・モニターリサーチ」を活用し、エンターテインメント領域における様々な調査を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●調査企画・設計：音楽やライフスタイルなどのテーマ設定、設問構築、分析設計
●実査関連：調査票の設計、実査のディレクション
●集計・分析：統計解析ツール「ASSUM」などを用いたデータ集計・分析
●アウトプット作成：ランキング作成、報告書・レポート作成、データチェック・校正
●その他：モニター獲得施策の立案・実行、パネル活性化のためのSNS（X/Instagram等）運用
＜過去の調査一例＞
・音楽市場把握のための聴取方法調査
・国内男性アイドルグループのファン層調査
・キャスティングのための音楽アーティストの認知・好感調査
・「オリコン 年間 ブレイクランキング」のための調査
＜仕事のポイント＞
◎定型的な調査だけでなく、自らテーマを設定する企画段階から携わることができます。
■この仕事で得られるもの
自分が手掛けた調査結果が、「オリコンニュース」などのメディアを通じて記事化され、世の中に広く届けられる瞬間に、大きな手応えを感じられる仕事です。音楽や芸能といったエンタメのトレンドをデータで捉え、その裏側にある人々のインサイトを解き明かす面白さがあります。自身の分析が、エンタメビジネスの新たな動きや、社会の関心事を可視化する一助となる、貢献実感の大きいポジションです。
■教育・キャリア
入社後は、まず先輩社員のサポートのもとで、調査オペレーション業務からスタートします。業務の流れやツールの使い方を一つひとつ着実に習得できる環境です。その後、ご自身のスキルや志向に応じて、徐々に調査の企画・設計や、パネル活性化のためのSNS運用といった上流工程の業務にも挑戦していただくことを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】いずれか必須
・マーケティングリサーチ業界での実務経験
・調査票設計またはレポーティング業務の経験
・統計解析ツール（ASSUM、R、SAS、SPSSなど）を用いたアンケート集計経験
◎必須ではありませんが、調査企画からプレゼンまでの一連のクライアント対応経験や、SNS・広告運用の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・主体性を持って、前向きに業務に取り組める方
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・データに対して、洞察力や観察力を持って丁寧に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区六本木6－8－10 STEP六本木西2階
沿線名：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」
最寄駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:00
実働時間：7時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：500～700 万円 月給制 基本給：241200円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：91900円 超過分は全額支給
変動手当：インフレ特別手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・私服勤務可
・介護休業制度
・育児休業制度（取得実績あり）
・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで）
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・社員持株会制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・オフィスコンビニ、オフィスでヤクルト
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
