募集要項
- 募集背景
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「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ、国内外の医療課題解決に取り組む株式会社シーユーシー。同社は、訪問診療の経営支援からホスピス運営まで多角的な事業を展開し、設立以来わずか10年で従業員5,100名を超える組織へと急成長を遂げました。2023年には東証グロース市場への上場も果たし、海外事業も加速させています。
この事業成長をさらにドライブさせるため、グループ全体の広報・マーケティング機能を担うコミュニケーション戦略部の体制強化が急務となっています。企業の顔としてメッセージを社会に届け、またマーケティングの力で事業を直接的に牽引する、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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候補者のご経験や志向性に応じて、広報PRまたはマーケティング領域の最適なポジションを提案します。東証グロース上場を果たしたCUCグループ全体の企業価値向上と事業成長を、コミュニケーションの力で牽引する重要な役割です。
＜おすすめポイント＞
●社会課題解決に直結する広報/マーケティング
●メディア戦略から事業グロースまで幅広く挑戦
●急成長企業の中核でアイデアを形にできる環境
■具体的な仕事内容
ご経験やスキル、キャリアの志向性に応じて、以下いずれかのチームのミッションをお任せします。
【広報PRチーム】
コーポレート広報を中心に、CUCグループが向き合う社会課題とミッションを社会に広く届ける役割を担います。
●メディア戦略の企画・実行、メディアリレーション構築
●プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
●インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など
◎BtoB/BtoCにまたがる多様な事業を題材に、積極的なメディアアプローチが可能です。
【マーケティングチーム】
グループが展開する多様なビジネスの成長を、マーケティングの力で直接的に牽引します。
●マーケティング推進：事業課題の特定からKGI/KPI設計、デジタル施策、フィールド調査まで、事業の0→1、1→10をリードします。
●WEB運用：約200に及ぶWEBサイト群の全体最適化やリプレイスを推進。リード獲得やブランディングの基盤を構築します。
■この仕事で得られるもの
同社には「医療という希望を創る。」という全社共通の明確な羅針盤があります。そのため、広報・マーケティング担当者は「どうすれば理念が最も効果的に伝わるか」という本質的な戦略構築に集中できます。急成長中のヘルスケアベンチャーという挑戦を歓迎する風土の中で、自身のアイデアと行動がダイレクトに企業成長へ反映される手応えは格別です。社会貢献性の高い事業に携わりながら、プロとして大きな成長を実感できるでしょう。
■教育・キャリア
今回はオープンポジションでの募集となるため、決まった研修プログラムはありません。これまでのご経験を最大限に活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。広報・IR・マーケティング・クリエイティブの専門家が集う約20名の組織で、互いに連携しながらミッションに取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※ご志望とご経験に応じて、下記いずれかの要件を満たす方を求めています。
＜広報PR＞
・事業会社またはPR会社におけるメディアリレーションの経験（3年以上）
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
＜マーケティング・WEB運用＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング領域（広告運用、SEO等）での実務経験、もしくは自ら数値を動かした経験
・事業会社や制作会社での複数WEBサイトの運用経験、もしくは外部ベンダーのコントロール経験
◎必須ではありませんが、広報戦略の企画・実行経験や、B2B/B2C両ビジネスモデルへの適応力、医療・ヘルスケア領域での業務経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
最寄り駅：田町駅
徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：全額支給 経験や能力などを考慮し、同社規定により決定します。管理職として採用された場合は、年俸に残業手当が含まれます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※管理職雇用の場合は報酬に含む
賞与：あり
昇給：あり 年2回（4月、10月の評価に基づき決定）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身転任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金）
■研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※面接は変更の可能性があります。
