募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■中計・予算投資計画：中計・予算策定、中計・予算策定
■資産の適正管理 ：ファシリティマネジメント、環境対策、省エネ法等各種法令対応
■不動産管理：所有資産の維持管理、資産処分計画、分譲顧客との問合せ対応
■年度計画管理：収支計画進捗管理（中期計画、短期計画）
■管理業務委託先の管理 ：管理委託先との交渉 、指示
■課題の処理 ：全社的課題および特命事項の処理
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・ファシリティマネジメントの経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・総務部門で物件管理の経験
・ビルマネジメント会社の経験
・建設会社の経験
・不動産管理会社の経験
・宅地建物取引士の有資格者
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 当社グループ本社でのプロパティ担当
- 勤務地
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東京都文京区（東京メトロ 有楽町線 江戸川橋駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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9:30～18：00（休憩60分）
※フレックスタイム制のため、上記は標準的な勤務時間帯です
フレックスタイム制：有（コアタイム11：00～15：30）
- 年収・給与
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年収：561万～956万円（月給制）
月給：32万～54万円
賞与：6ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり（70000円まで）
その他諸手当：ライフプラン手当、家族手当（扶養手当）、出張手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝出勤手当、研修手当
待遇・福利厚生・社内制度：
従業員食堂・自社施設の利用割引制度・独身寮（東京、箱根）・企業型確定拠出年金・通信教育受講奨励制度・資格取得奨励制度・社員持株会
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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年次有給休暇（初年度10日）
特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、慶弔、看護）
有休の積立保存制度
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
育児休業、介護休暇・休業、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 など
年間休日：112日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
