募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う人員拡充のため
- 仕事内容
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～日本製鉄グループ・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日～
■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。
※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。
■ポジション一覧：
・水道パイプライン事業（設計、施工管理職）
・プラント建設事業（設計、施工管理職）
・技術統括本部 溶接技術室（溶接技術開発）※勤務地：大阪府貝塚市限定
■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・育児休業・介護休業
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度
【充実した研修制度】
当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。
■企業情報：
2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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■歓迎される資格・経験
下記記載内容における経験(目安：3年以上)
・プラント業界での設計、施工管理の経験
・土木設計、施工管理の経験
・配管設計、施工管理の経験
・その他、建設業に付随する経験
- 雇用形態
- 無期正社員
- 勤務地
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■本社
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
■西日本支社
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F
※サテライトオフィスおよびモバイル勤務については、原則として外出・出張の前後または隙間時間の勤務に限るものとし、上長に承認された場合利用可。
- 勤務時間
- 9:00～17:20（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
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■想定年収
690万円～940万円
■月給
27万～
■月収例
・445,900円（90,300円の30時間分の残業代含む）150時間勤務＋残業30時間分
超過分は支給
（※マネジャー以上は職責給に30時間分の残業含む）
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
・借上社宅制度（家賃の約7～8割会社負担）
・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型）
・財形貯蓄制度
・住宅補助制度
・カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給）
・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給
・単身赴任時および長期間出張時の手当
・新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等
・資格取得奨励制度 など
- 休日休暇
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・年間休日126日（2026年度）
完全週休2日制（土日祝・年末年始等会社カレンダーによる）
・年次有給休暇
入社日に付与（日数は入社月によって異なります。）
4月入社：20日
9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与）
・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度）
・インターバル休暇
（休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与）
・育児短時間勤務、配偶者出産休暇、私傷病時の休職制度、産前産後休暇制度、
育児休暇制度、介護休業制度、永年勤続リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
【 書類選考】 ⇒ 【 1次面接/Web or 対面〈配属予定部門 部長・室長（課長）・人事〉・ 適性検査/Web】 ⇒ 【 役員面接/対面 〈配属予定部門担当役員+人事担当役員〉 】
※ご経験等により選考フローを変更させていただく可能性がございます。
※希望があれば選考前にカジュアル面談の実施も可能
