募集要項
- 募集背景
-
本ポジションは、単なる欠員補充ではなく、組織の立ち上げフェーズに関わる重要な採用です。
これまで長年にわたり社宅管理サービスを展開してきた実績ある事業を承継し、新たな体制としてスタートしたばかりの組織となります。
上場グループの安定した経営基盤やノウハウを背景に持ちながらも、組織としてはこれから形を作っていく段階のため、いわば“立ち上げメンバー”として参画いただくポジションです。
完成された環境で働くだけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも関わることができ、将来的には中核メンバーやマネジメントポジションへのステップアップも期待されています。
安定性と成長フェーズの両方を兼ね備えた、非常に希少性の高い環境です。
- 仕事内容
-
新会社の立ち上げフェーズであるため、組織づくりにも関わることができ、クライアント企業に所属する転勤者の方と連携し、住まいに関する各種サポートを行うポジションです。
ご経験に応じては早期に裁量あるポジションやリーダーとしての活躍も期待されています。
不動産会社の手配や契約更新のご案内、退去時の手続きまで、一連の対応を担当いただきます。
＜具体的には＞
・お部屋探しに伴う不動産会社の手配
・賃貸契約・更新・解約手続きの対応
・賃料や費用に関する問い合わせ対応
・企業向け賃料データの管理・資料作成
・請求書の発行や入出金関連業務 など
本ポジションは、企業の人事・総務部に代わり、社宅に関する煩雑な手続きを担う重要な役割です。
転勤に伴う対応などスピードと正確性が求められる場面もありますが、その分、業務完了時には大きな達成感を得られます。
また、当事業は多くの大手企業と取引を行い、高い顧客満足度を維持している安定性の高い領域です。
豊富な実績とニーズに支えられており、今後も継続的な成長が見込まれています。
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、業務を一つひとつ習得していただきます。
これまでのご経験やスキルに応じて無理のない範囲からお任せし、段階的に担当業務を広げていける環境です。
チームで業務を進める体制のため、分からないことはすぐに相談でき、周囲のサポートも受けやすい点が特徴です。
また業務は分業制となっているため、ブランクがある方や経験に不安がある方でも、安心してスタートしていただけます。
まずは実務を通じて事業理解を深めていただき、その後はチームを支える中核メンバーとしての成長を期待しています。
将来的には、メンバーの取りまとめや業務改善にも関わりながら、リーダーポジションへのステップアップも可能です。
チームワークを大切にしながら、着実にキャリアを築いていける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
高卒以上
🔶必須
不動産業界（賃貸・管理・仲介等）での実務経験 2～3年以上
- 歓迎
-
🔶歓迎
宅地建物取引士 不動産業界でのマネジメント経験
- フィットする人物像
-
入社後は、知識・経験豊富なベテラン社員がしっかりとサポートします。
社員の約半数が未経験からスタートしており、育成体制が整っている点も安心できるポイントです。
社宅関連の業務については、基礎から丁寧にレクチャーするため、
「不動産業界の経験はあるが、社宅分野は未経験」という方でも問題ありません。
実務を通じて専門知識を身につけながら、着実にスキルアップしていける環境です。
- 雇用形態
-
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
-
東京都豊島区
※最寄り駅より徒歩3～5分
- 勤務時間
-
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
【年収】
432 万円～634 万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,290円
その他固定手当/月：69,310円～184,900円
固定残業手当/月：29,610円～37,540円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
373,210円～496,730円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給（上限：36,000円／月）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
いずれも入社時から加入します
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（70歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・昇給年1回（7月/人事考課による）
・賞与年2回（6月・12月/個人評価・会社業績による）
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費 上限36,000円/月
・営業手当（5,000円～20,000円/月）
・従業員持株制度（奨励金40％）
・慶弔見舞金制度
・借上社宅制度（家賃の半額会社負担/上限20,000円）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・社内表彰制度
・社用ノートPC貸与
・在宅勤務制度
・服装自由
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※有休付与は入社3か月後
※祝日のある週に土曜日出勤有(年に2～3回程度)
有給休暇(時間・半日単位の取得可)／夏季・年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
-
【配属部署】 社宅事務代行部門 ※現在、不動産業界経験者が多く集まっており、お互いの知見を共有しやすい環境です
「腰を据えて長く働きたい方へ」
業務に集中できる環境のもと、専門性を高めながら着実にキャリアを築いていくことが可能です。評価制度も明確に整っており、成果に応じたステップアップを目指せます。
また、風通しの良いフラットな社風も魅力の一つ。
仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境が整っています。
