募集要項
- 仕事内容
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・パナソニックのメイン事業を牽引しています。●担当業務と役割
・「くらし」領域でAI・IoT×家電、空調、照明、電気設備や業務用機器
・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談
主な担当業務は、製造工程のユニットリーターとして、生産進捗管理・品質管理・人員管理・改善活動を中心に業務いただきます。（リーダーとしての知識（各工程の勉強や管理業務の学習）習得を行った後に、リーダーとして従事いただきます）
●具体的な仕事内容
給湯機組立ラインの工程リーダー
・生産計画達成に向けた部品供給、人員の課題分析等の対策
・組立、源泉工程の改善業務企画・推進
・生産設備の安全対策、リスクアセスメント活動の推進
・作業改善活動（IE、ムダ取り）
・工程検査・品質管理・改善活動の推進
●募集背景
給湯事業の国内生産拡大による人員の補強・技術の補強を行う。
国内市場の100％を供給する体制を維持し、海外市場（豪州、北米）への輸出事業も始まり、またエアコン給湯モノづくりのグローバルマザーとして海外拠点へのサポートも継続的に展開するため、広い視野で活動いただける人材を募集します。
●給湯製造部のミッション
空質・空調社のミッションである 【Life tech ＆ ideas 人・社会・地球を健やかに】を具現化するために、ものづくり部門として
・リードタイムの大幅短縮と高い生産性により、環境の変化に強く、お客様に満足して頂く商品を社会にお届けする
・自動化・DX化を推進し改善サイクルが回り続ける次世代ものづくりの実現
●給湯製造課のミッション
モノづくりのプロ集団として、高品質の商品・付加価値の高い商品を、高効率なモノづくりでお客様に満足していただける「強いモノづくり」を確立すること(※ページ下部の添付の責任者メッセージをご参照ください)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・モノづくり工場での業務経験者
【歓迎】
・工業製品の製造現場での班長・リーダー経験者
・安全（リスクアセンスメント・ヒアリハットの指導）
・品質管理知識（QC工程改善）
・工程改善知識（IE工程改善）
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・モノづくり工場での業務経験者
【歓迎】
・工業製品の製造現場での班長・リーダー経験者
・安全（リスクアセンスメント・ヒアリハットの指導）
・品質管理知識（QC工程改善）
・工程改善知識（IE工程改善）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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滋賀県草津市
南草津駅よりバス15分
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 勤務時間
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【勤務時間】8:15?16:45（実働7.75時間）
【勤務形態】通常勤務 ※繁忙期には交替勤務が発生する可能性有
- 年収・給与
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～
管理職クラス：約９６０万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 待遇・福利厚生
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保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
- 休日休暇
- 年間126日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
- 選考プロセス
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選考内容：面接：原則２回 ※場合によっては1回もあり、適性検査：有（Web）
筆記試験：なし、面接時の交通費：支給あり（事業部ごとの規定により支給）
