募集要項
- 募集背景
-
体制強化のため募集します。
現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。
- 仕事内容
-
以下いずれかのプロジェクトや業務をメンバー（またはリード）として推進していただきます。
・セキュリティ関連プロジェクトの推進
・ゼロトラストネットワーク、およびアイデンティティ・アクセス管理の強化
・インフラ・開発案件におセキュリティ要件定義・レビュー
・全社セキュリティガバナンス推進、およびインシデントレスポンス
■技術環境について
主に以下の技術領域やソリューションを扱います。
・アイデンティティ・アクセス管理
・ゼロトラスト・ネットワークセキュリティ
・マルチOS対応の統合デバイス・エンドポイント管理
・エンドポイント監視および統合ログ管理
・脆弱性診断ツール
■得られる経験やキャリアパスについて
ガバナンス、サイバーセキュリティ、プロダクトセキュリティなど、ご自身の志向性や希望に応じて
幅広いキャリアパスを選択いただけます。
まずは各種セキュリティ施策の推進やプロジェクト業務をご経験いただき、
将来的には以下のような上流工程や専門領域へのチャレンジが可能です。
・全社セキュリティ戦略や中期計画の策定、執行
・事業の多角化や組織拡大に合わせた次世代セキュリティアーキテクチャの企画・導入
・インフラ部門や開発部門などの部署・グループを横断した大規模セキュリティプロジェクトの企画・推進
■働く魅力
同社のセキュリティ室は、全社セキュリティ企画の立案から技術選定、実行までを非常に大きな裁量を持って牽引できます。
現在同社では、組織規模の急拡大やM&Aによるグループ会社の増加など、事業の多角化がかつてないスピードで進んでいます。
安定した収益基盤となる事業から、立ち上げたばかりの新規事業までフェーズは様々であり、
直面するセキュリティリスクや求められる要件も異なります。
そのため、一律に厳しい制限をかけて業務を阻害するのではなく、事業のスピードを維持しながら
「全社最適のルールとするか、事業に合わせた個別最適とするか」を見極め、自らの手で設計・構築していく面白さがあります。
ビジネスの安全な加速と進化をセキュリティの側面から直接的に推進していける点が大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
セキュリティ室へ配属予定です。
情報セキュリティ戦略の立案から各セキュリティ施策の導入・運用、社内啓発まで、全社の情報セキュリティ水準の向上とガバナンス強化を幅広く担当しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれか必須
・事業会社における情報システム部門、またはセキュリティ部門での実務経験
・セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメント、またはリード経験
・SOCやCSIRTにおける実務経験、またはインシデントレスポンスの対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F
アクセス：各線中目黒駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1～月1回程度の出社が発生する予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
※裁量労働制で働く場合は本人の同意が必要となります。同意しない場合はフレックス制が適用されます。
- 年収・給与
-
年収：700～1100 万円
月給制
基本給：421000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：64900円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（5月・11月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
・副業可
・定年制なし
・全フロア禁煙
・企業型確定拠出年金
・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2~3回
※個人によって選考回数は増減する可能性があります。
