募集要項
- 募集背景
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コンプライアンス体制強化のため
専門的な知識・経験ある方の募集
- 仕事内容
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国内外の拠点ならびに関係会社を包含した・当社および国内外子会社を含めた
将来の経営管理人材として
グループ全体のコンプライアンス体制強化・
支援に従事していただきます。
コンプライアンス体制の運用・強化
・法令遵守のモニタリング
・内部通報制度対応
・コンプライアンス委員会事務局対応
・社員研修の企画・対応 など
グループの海外事業会社や現地の専門家
とも連携して現地の実態にあう形で
取り組んだいただきます。
キャリア展開
法務部員としてコンプライアンス業務に従事して
いただいたのち、将来的には経営管理人材と
して活躍いただくことが期待されているポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるコンプライアンス・
リスク管理の実務経験（3年以上）
（規程の作成、運用、モニタリングの経験、研修企画等）
・英語を用いた実務経験（TOEIC 700点以上）
・複数の関係部署と連携しプロジェクトや施策を
完遂した経験
- 歓迎
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・不祥事発生時の調査や再発防止策の立案の経験
・海外子会社のコンプライアンス体制構築の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30才～40才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職
- 勤務地
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東京本社(都区内）
- 勤務時間
- 8:45～17:00 （休憩1HR）
- 年収・給与
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850万円 ～ 1200万円（モデル年収）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
財形貯蓄、社内貸付金、互助会、持株会
- 休日休暇
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土日祝、年末年始
