募集要項
- 募集背景
- グロース市場に上場したことで、更なる事業拡大の見込みもあり、会社の成長・社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増えています。より多くの企業様をご支援できるようにするためにも、増員を考えております。
- 仕事内容
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ビジネスコーチグループにおけるJ-SOX業務をご担当いただきます。J-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。
■内部統制関連業務
J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成 等
財務経理や事業部門の事務担当者とコミュニケーションを取りながら、必要な書類を収集・作成していきます。
■内部監査（業務監査）
・監査計画の策定、監査の実施、監査調書作成、監査報告
・規程やマニュアル等のチェック
・対象部門への改善指示およびフォロー
・全社的な業務フローのモニタリング
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■本ポジションの魅力
・2025年１月より分社化を行ったことで、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。
・当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
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■チーム構成
内部監査室長（兼務）1名、内部監査スタッフ1名
■働き方■
入社後業務に慣れるまでは毎日出社をお願いしますが、慣れたら週2～3の在宅勤務が可能です。
※原則週2回の出社
■職場の雰囲気■
社内では多様性を大切にしており、メンバー同士忖度せずに話し合いができる環境です。幅広い年齢層のメンバーが集結しているため、多くの価値観を学ぶことができます。
■オフィス環境■
虎ノ門駅や霞ケ関駅から徒歩2分、JR新橋駅から徒歩10分とアクセス良好な立地です。オフィスにはフリードリンクやオフィスグリコで気分転換ができる他、フリーアドレスを採用しています。
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上 / 経験者のみ募集
■必須条件
・内部統制関連（J-SOX/内部監査/ISO監査の評価等）の経験
・内部監査、内部統制としてのキャリア形成へのご興味ご関心
・基本的なPCスキル、およびWeb会議ツールを業務でスムーズに利用できること
※主要ツール
・Google Workspace（Gmail, Google ドキュメント, スプレッドシート, スライド等）
・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint等）
・Web会議ツール（Zoom等）
- 歓迎
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■歓迎条件
・経理財務に関わる資格（簿記、他）
・公認内部監査人（CIA）
・経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・周りとのコミュニケーションを大切にしながら業務を遂行できる方
・決まった仕事をこなすのではなく、自ら主体性をもって臨機応変に業務を遂行できる方
・固定概念にとらわれず、柔軟性をもって対応できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め： 無）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神虎ノ門ビル12階
最寄駅：
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩2分
東京メトロ日比谷線霞ヶ関駅 徒歩4分
都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩4分
- 勤務時間
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9:30～18:00
実働7時間30分／休憩60分
- 年収・給与
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年俸制（年俸を12等分して支給）
年俸\5,500,000～／月給 ¥458,300～（基本給\334,000～+固定残業代\ 124,300～を含む/月）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
◆経験、能力を考慮のうえ決定します。
◆賞与の有無：年1回 ※会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
- 待遇・福利厚生
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◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇通勤手当あり(実費精算)
◇慶弔見舞金制度
◇社員持株制度 （会社からの奨励金あり）
◇定期健康診断
◇業務用パソコン、携帯電話の貸与
受動喫煙防止対策：屋内原則禁止（ビル内に喫煙所あり）
- 休日休暇
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年間120日以上
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始（12/29～1/3）
◇ワークライフバランス休日（4日付与、2日以上の連用が必須）
◇有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
◇特別休暇：慶弔休暇、産前産後／育児休暇制度、介護休暇制度、裁判員制度休暇など
- 選考プロセス
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（１）書類選考
（２）カジュアル面談 ※希望により
（３）一次面接（対面）
（４）アセスメント受験
（５）二次面接（対面）
（６）内定
※選考途中に選考プロセスが変更する場合がございます。
※選考過程でリファレンスチェック（第三者による経歴・人物評価）を実施いたします。
※選考期間：1ヶ月程度
