募集要項
- 仕事内容
-
各機種チームでは、顧客立会い対応（検査成績書の作成を含む）をはじめ、検査要領書や図面・書類の作成を行います。さらに、不適合品への対応や品質改善のための失敗コスト削減アクションを実施し、製品の品質向上に努めています。これらの業務を通じて、顧客満足度の向上と製品の品質維持・向上に貢献しています。
＜具体的には＞
各機種案件の客先立会対応や、検査成績書や検査要領書の図面・書類作成業務、不具合対応，
サプライヤでの立会対応および合否判定などのカスタマイズ含めたオーダ業務対応をお任せします。
＜キャリアパス＞
（1）将来的には、他部署（製造部、生産管理部など）への異動や海外赴任のチャンスを含め、物づくりにおける仕組みやルールを深く理解し、
幅広い知識を身につけてもらいます。多様な業務を経験することで、グローバルな視野を持った人材へと成長することが期待されます。
（2）まずは、各機種の専門知識を身につけ、最終的には機種チーム長（工場内の機種の責任者）として、チームをリードし、機種の管理や品質向上を担う責任者に成長していきます。
（3）社内外の関連部署や関係者と積極的に連携し、高いコミュニケーション能力を発揮することが求められます。
人脈構築を通じて、円滑な業務推進やリーダーシップを発揮できるようになります。
＜配属組織＞室内のチーム数：7チーム（機種チーム：6と共通チーム：1）
＜魅力・やりがい＞
ニッチな技術や市場ではありますが、特徴的な機種を担当することで、神戸製鋼所独自の技術や、世界に通じる機種を扱うことができます。これにより、社会への貢献度が高く感じられるだけでなく、お客様の期待に応えるプレッシャーと同時に、その期待に応じた成果を上げることができる点に大きなやりがいを感じることができます。
また、特有の技術的な知見や経験を積むことができ、さらに社会貢献への影響も大きく感じられます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・機械工学系または電気工学系出身
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
610万円～1120万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 990万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）退職金制度※会社規定に基づく
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、有給休暇（0～20日※入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与、2カ月の試用期間終了後から利用可能）、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
