募集要項
- 仕事内容
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■グローバルSCM推進担当として、ライバルに勝てる供給スピード（玉切れなしの供給）、業務効率化、在庫の適正化の両得を目指し、海外拠点の供給・SCM担当部門と連携や自ら海外拠点に出向し、需給調整実務の適正化の指導、部門を跨るSCM改善を推進して頂きます。
【具体的には】
(1)受給調整実務の適正化の指導
・空調機完成品の受払計画 (PSI=生産，販売，在庫) を多角的にデータ分析、課題を定量化、適正化に向けた対策を海外拠点担当部門と協業で立案し実行する。
(2)部門横串でのSCM改善アクションプランの立案と推進
・業務フロー・ITシステムのグローバル標準要件を作成、現地への導入・定着を実行する。
・KPI*を用いたPDCAサイクルの導入・定着を実行する。
* SCM関係の評価指標（納期遵守率、リードタイム、在庫金額・日数、SCMコスト 等）
■使用ツール：各種Officeソフト
■ポジション・立場：
・コーポレートスタッフ
・リーダークラス
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
■供給管理、需給調整 などの海外実務経験、またはSCM関連部門の経験者
■語学：英語：TOEIC500点以上
・海外拠点とEメールや電話、web会議でやり取りをするため、英文Eメール作成・読解力は最低限必要。
・ヒアリング、スピーキング力は、必要に応じ身に着ける素養・姿勢を持っている方を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当 など
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
