募集要項
- 募集背景
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現在リスク管理部は基盤となる体制構築を完了し、「予期せぬリスクに先回りし、事業成長を最大化する」ための高度化フェーズにあります。
教科書的な正解をなぞるだけではありません。PayPayのスピード感とビジネスモデルに適応したガバナンスやデータプライバシー、市場リスク管理の最適解を、自ら設計・実行できる方を求め、この度増員募集を行います。
モニタリングの枠を超え、現場プロセスに深く入り込み、経営にインパクトを与える改善をリードしていただきます。
- 仕事内容
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リスク管理の「高度化・精緻化」をミッションに、以下の統合リスク管理（ERM）および各リスク領域の企画・推進・検証業務をリードしていただきます。
【具体的には】
・全社的リスク管理（ERM）の運営・高度化
経営層向けリスクレポートの品質向上
トップリスク（ガバナンス、市場流動性等）の特定・対応策の運用深化、リスクカルチャーの醸成
・テクノロジー・データを活用したリスク検証
信用リスク：AI/数理モデルを用いた与信精度の検証、将来予測、ストレステストの高度化
システム・市場リスク：2線としての高度な検証プロセスの設計
・最先端のデータガバナンス推進
PIA（プライバシー影響評価）の高度化
越境移転やデータ利活用におけるルール設計
・組織マネジメント
チームメンバーの育成
部門横断プロジェクトのリード
【働きがい】
・「変革期」の当事者になれる醍醐味
「既存の仕組みを壊し、より良く作り替える」という手触り感のある改革を主導できます。
・経営の意思決定に直結する影響力
経営層とダイレクトに対話し、会社の「攻めと守りのバランス」を左右する重要な役割を担います。
・圧倒的な市場価値の獲得
「Fintech×膨大な決済データ×ERM」の経験は、今後の金融・IT業界において希少価値の高いキャリアの一つとなります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リスク管理部への配属です。部内には銀行、証券、外資系コンサルティングファーム、ITスタートアップなど、多様な領域のプロフェッショナルが集結しています。それぞれの知見を融合させることで、既存の金融実務の枠組みを超え、PayPay経済圏ならではの「新しいリスク管理のあり方」をゼロベースで定義できる、非連続な成長環境があります。
- 応募資格
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- 必須
- リスク管理、コンプライアンス、または内部統制・監査分野での実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご希望に応じて以下何れかへの配属です。
東京本社：東京都新宿区四谷一丁目６番１号
福岡本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
所属組織のルール、および業務指示に応じて出社/リモート対応いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※本人同意による他部署への異動等の可能性は有
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 年俸制 月給583333円 基本給：583333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）支給（年1回）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） ■副業制度■研修支援制度
＜その他＞育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり）、企業内保育所（福岡本社）、時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接2～3回 ※WEB面接想定（リファレンスチェック有）
