募集要項
- 仕事内容
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■製造本部全体の教育・組織開発を牽引するリーダー的役割を担い、独自の課題にスポットを当てたオーダーメイド研修を企画・実行し組織成長に貢献していただきます。
【具体的には】
・自社の課題に基づいたオーダーメイド研修の企画・提案・実行
・受講者の状況ヒアリングと講師へのフィードバック
・製造本部全体の教育窓口・管理
・製造本部教育PJ構想の推進（スキルマップ整理・単位認定等の準備）
- 応募資格
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- 必須
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下記全てを満たす方
■大卒以上
■製造業での研修企画・実行経験
■研修会社での顧客ニーズヒアリングからオーダーメイドの研修企画・提案・実行の経験
■製造メーカーでのスタッフ業務（間接部門）経験や現場での改善活動・プロジェクトリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社内貯蓄制度、従業員持株会、退職金（確定給付・確定拠出型）、財形貯蓄
- 休日休暇
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年間125日前後／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、(内訳）年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1～2週間の休暇）
※入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与
