募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
本ポジションはボイラー・タービン主任技術者として選任予定のポジションです。
当社が開発している地熱発電所において、設備の安全かつ安定した運用を維持・管理する専任技術者として以下の業務を担当していただきます。
■業務詳細
・EPC事業者・施工会社との技術調整、図面レビュー
・機器据付・配管・試運転に関する技術確認
・発電設備の品質管理および安全管理
・経済産業局への届出・保安関連手続き対応
・保安規程の整備および主任技術者選任準備
・試運転・性能確認への立会い
・運転開始後の保安監督業務 など
■働き方
・国内全国出張あり：月1~2週間程度
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・第1種/第2種いずれかのボイラー・タービン主任技術者の資格をお持ちの方
■歓迎
・ボイラータービン主任技術者業務の実務経験のある方
・OM使用前自己確認・検査ができる方
・発電所まで時2間圏内に居住されている方
・保安規程に基づいた点検・修理の実務経験のある方
・発電所のボイラータービン設備以外にネットワーク構築経験やトラブル対応経験がある方
・Excel,WordなどOfficeソフトを使用できる方
・ボイラータービンの知識、経験は必須、ネットワークに関する知識もあり実務及び解決能力のある方
・発電所内のネットワーク装置や電源に関わるトラブル増加のため、遠隔で得た情報をもとに問題を絞り込める、ネットワークに関する知見のある方
・日本語がネイティブであること
・地熱発電所の保守管理経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県えびの市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制度
- 5:00 - 22:00の間でトータル8時間
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：600 - 800万円
・月給：35万円~
・賞与：年2回（6・12月）※会社の業績と人事考課により決定
・昇給あり
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
■各手当・制度
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・寮社宅：28歳未満の従業員、上限5万円の住宅補助／2年間
・2ヶ月以上の長期出張時は帰省費補助：有
・育休取得実績：有 ※育休後復帰率100%
・出産・育児支援制度：有
・永年勤続表彰制度
■教育制度・資格補助
・資格取得支援制度／研修支援制度
・サステナビリティへの学び支援／スキルアップサポート
■その他
・副業：可
・在宅勤務：相談可
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
年間休日日数120日
・完全週休2日制(土日祝日、その他会社が定める日)
・有給休暇：入社3ヶ月後に初回付与
- 初回付与日数：最大17日（入社月に応じて按分）
- 2回目以降：毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与
・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、夏期休暇