募集要項
- 仕事内容
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同社にて、重要会議体の運営および経営サポート業務をご担当いただきます。
【具体的には】
○重要会議体運営業務（株主総会／取締役会）
・スケジュール調整、議題調整、会場手配／設営
・会議資料準備、当日運営補助、議事録作成（正確性／法的要件の遵守）
・フォローアップ（決議事項の履行確認）
○週次会議体運営業務（全社会議／経営会議等）
・議題調整、司会進行、議事録作成、資料準備、会場準備
・会議の効率化／運営改善提案の実施
・フォローアップ（決議事項の履行確認）
○その他経営サポート関連業務
・方針管理事務局（方針策定プロセスの運営、ドキュメント管理）
・商業登記手続き（登記事項の確認／書類準備／司法書士対応）
・個別課題対応（経営からの依頼事項対応、他部門との調整）
○改善／デジタル化の推進
・会議運営のデジタル化（AIツール／議事録自動化等）や業務効率化の企画／実行
【キャリアプラン】
・現在、新居工場(静岡県湖西市)における新たな電気自動車向けの車載用電池の工場を建設、生産準備中である等、事業を拡大中
将来の幹部候補の育成も見据え、能力次第でステップアップできる機会を設け、定期的にキャリア面談を行い意欲のある社員に寄り添う環境づくりを推進
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・大卒以上、社会人経験3年以上
・大企業での株主総会／取締役会運営の実務経験3年以上
・会社法の基本的な知識を有していること
・高い文章作成能力（議事録／資料作成等）と正確な事務処理能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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560万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助）※支給条件有、家族手当（子1人あたり11，100円／月）、時間外手当
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（原則土、日）、夏期休暇、年末年始、GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与）、慶弔休暇、5dayバケーション制度、子育て休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、裁判員特別休暇
