募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・制御機器事業におけるプロダクトデザイン（ハード・UIUX）の企画・推進
・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・プロダクトデザイン（ハード・UIUX）に関するガイドラインやプロセスの整備・運用
・メンバー育成、組織運営、チームマネジメント
＜期待される成果＞
・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
・メンバー育成と組織運営が進み、プロダクトデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている
＜仕事の魅力＞
■自社技術の貢献力を顧客に伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
・センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をプロダクトデザイン（ハード・UIUX）でつなぐ
■製造現場に欠かせない機能と使いやすさを形にするプロダクトデザインに関われる
・多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全域のプロダクトデザイン（ハード・UIUX）をリード
■インハウスデザイン組織の成長フェーズに関われる
・部門長と連携しながらプロダクトデザイン（ハード・UIUX）を通じた経営への貢献や、そのための組織強化に携わる
- 応募資格
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- 必須
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・企業におけるプロダクトデザインの実務経験
・ハード、ソフト（UIUX）両面において、顧客接点におけるプロダクトデザイン経験
・事業部門、マーケティング部門など関係部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・社外パートナーをディレクションした経験
・チーム運営、人材育成、組織マネジメントの経験
・事業や顧客を取り巻く環境を捉え、取り組むべき課題を見極める分析力
・開発者とUX視点を共有し、商品開発に反映していく力
・外観デザインとユーザビリティの両面から、より良い商品を設計する力
・関係部門や社外パートナーと協働しながら物事を前に進める共創力
・チームの力を引き出し、進むべき方向に導く統率力
※応募の際にポートフォリオを提出していただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）
- 休日休暇
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（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
※コアタイム：なし
