募集要項
- 仕事内容
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■事業部直轄部隊としてグローバル全拠点を対象に現場自律的改善体制の構築、改善支援を担当していただきます。
【具体的には】
・工場モノづくり力を測るアセスメント・課題設定
・モノと情報の流れ分析・IE分析と改善実践
・改善活動などの推進、現場力強化に関する改善活動全般
【この仕事を通じて得られること】
・事業部横断でのモノづくり改善実践経験
・他社と連携した改善体制構築、モノづくり評価指標構築経験
・デジタル部隊と連携した改善実践経験
【キャリアパス】
現場ものづくり革新を推進する主担当として活動頂き、将来的には組織責任者の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
- ・TPSにもとづく改善経験、IE/TPMなどの分析・改善スキル、製造・製造管理経験もしくは製造業務に関する見識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目の毎に最大10日の休暇制度) 等、年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）、ファミリーサポート休暇
