募集要項
- 募集背景
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昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。
お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。
- 仕事内容
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【大手電気設備資材商社のグループ企業】同社にて、太陽光パネルの設置工事に伴う施工管理業務（現場：スーパー・商業施設・オフィスビルなどの屋上）をお任せします。【電気工事施工管理/名古屋/太陽光発電/扇港電機Gの安定基盤/残業月18.8H/年休125日/土日祝休み/直行直帰OK/内勤6割】
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。
＼施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか？／
安定成長中の同社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中！
「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。
現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。
●直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度
●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ
【業務内容】
■太陽光パネルの設置工事に伴う施工管理業務
■書類作成 他
※現場は、スーパー・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
【具体的には】
●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
【業務補足】
■施工は協力会社が担当するので、現場管理に専念することができます。
■基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
■事務所での書類作成業務なども発生します。
■基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月に数回あります)。
■工程スケジュール上で休日出勤が発生した際は、振替休日を取得いただけます。
【配属先情報】
配属先は、正社員14名(20代2名、30代4名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】下記4点を満たす方
■電気工事における施工管理の経験
■第二種電気工事士の資格
■基本的なPCスキル(メール/Excel)
■普通自動車運転免許（AT限定可）※現場への直行直帰が多いため
- 歓迎
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【歓迎経験・資格】
■CADソフトを使用した図面作成スキル
■第一種電気工事士の資格
■1級電気工事施工管理技士の資格
■電気主任技術者の資格
■産業用太陽光発電所建設に携わった経験
50代の方は1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- フィットする人物像
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◎失敗を乗り越えてきた方
◎挑戦し続けられる方
◎「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方
◎凡事徹底が出来る方
◎自責思考で行動できる方
◎社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方
◎新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心
◎探究心が旺盛な方
◎向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩：60分、所定労働時間：8時間）■残業：月10時間～20時間程度
- 年収・給与
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年収例：530万円～770万円（25歳～54歳例）
月給例：380,000円～550,000円（25歳～54歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記月給には30時間分（70,950円～102,720円）の固定残業代が含まれています。超過分別途支給。
■昇給：年1回（7月 ※0円～30,000円（前年度実績））
■賞与：年2回（7月,12月 昨年度実績2ヶ月分 ※業績による）
【モデル年収】※経験者
20代：年収450万円
40代：年収650万円
係長・課長クラス：年収750万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜定年＞60歳※再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞有
【新卒研修】
●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)
【新卒・中途共通】
●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
●リーダー・幹部候補者研修(外部研修)
●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)
まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。
- 休日休暇
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【年間休日125日】
土曜、日曜、祝日
■年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)
■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回
