募集要項
- 仕事内容
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■事業開発部門に所属し、上記課題を抱える大手サブコンおよび、その顧客である大手ゼネコン・大手設計事務所に対して、MCに関わる提案から納品までの一連の業務を担当していただきます。
※MC（Modular Coordination）とは、建設現場における人手不足問題（2024年問題）解消に向け、国交省も導入を推奨している「オフサイト建設」を推進するための新規事業です。
【具体的には】
技術的なソリューション提案から受注、納品までの一連のプロセス
・顧客の現状や要望をヒアリング等により収集し、改善策を提案
・顧客の設計図書などを基に仕様決め・図面作成・積算
・顧客との諸調整
・顧客および社内製造部門のスケジュール調整
※サブコン出身の中途入社者の活躍実績もありますのでご安心ください。
※サブコンでのご経験を活かし、誠実に技術的な観点をしっかりご説明できる方を求めています。
※年に数回程度、大阪本社への出張の可能性があります。
【特徴/働き方/魅力】
■キャリアチェンジできる
ご経験を活かしながら、建設業界特有の元請け・下請け構造から脱却し、メーカーにキャリアチェンジが可能です。メーカー特有の働きやすさと安定待遇を手にすることができます。
■働きやすい環境
時間外労働20?30時間、完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日は120日と、ワーク・ライフ・バランスも整っており、現場ごとに出張、常駐する働き方とは大きく異なります。
- 応募資格
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- 必須
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・空調工事の施工管理、あるいは空調設備設計のご経験がある方
・CAD(Rebro、Tfasなど)の操作が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 28歳 600万円
昇給1回、賞与4回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当（全額支給）
【待遇・福利厚生】
退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
- 年間127日（2025年予定日数）／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社7ヶ月目には10日付与）
