募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。
【想定プロジェクト】
現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、同社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者として顧客との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。
その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、軽自動車税の有識者として専門性を発揮頂きます。
【魅力】
・軽自動車税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体プロジェクトのSI、保守を対応できます。現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
・自治体行政システムの導入には自治体内の深い業務知識が必要となり、税に関する深い専門知識はPJをリードする鍵にもなり得ます。大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、同社には各種研修制度が整っており、ITに関する知識はご入社後にキャッチアップいただけます。
※参考：社員1人あたりへの年間研修費用は約17万円（2023年実績）
【入社後のキャリアパス】
入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら同社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。
その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。
2～3年後には軽自動車税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・自治体軽自動車税業務スキル（必須）
・自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験※SIとして導入作業の経験があるほうが望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、北海道、宮城県、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府、広島県、福岡県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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530万円～939万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【待遇・福利厚生】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（2026年度） 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇 、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり
