募集要項
- 仕事内容
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■同社にて以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」を担当いただきます。
【想定プロジェクト】
東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模?大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。
電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのWGなどを通じて、病院に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。
電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。
【開発環境】
・プロジェクト人数：30名
・言語：VB.net/C# ・環境：Windows、Oracle、SQLServer、Azure、AWS ・情報共有のツール：Teams、Box他
【入社後のキャリアパス】
入社後はまず電子カルテシステムの導入リーダーとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。その後はIT技術を軸に提案?構築?保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- ・医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県、大阪府、愛知県、福岡県、岡山県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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500万円～563万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【待遇・福利厚生】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（2026年度） 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇 、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり
