募集要項
- 仕事内容
-
■賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維持など、オーナーの「資産価値」、入居者の「満足度」を最大化させる実務をご担当いただきます。
【具体的には】
培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。
【PM／オーナー様対応】
＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる
・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進）
・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定
・オーナーの「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築
・資産価値を高めるコンサルティング提案（収益改善・コスト削減）
【BM／入居者様・建物対応】
＜ミッション＞物件の価値を守り抜き、オーナー・入居者双方の期待に応える
・物件の美観と機能を維持する、戦略的なクオリティ管理
・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・原状回復
・双方の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等
・長期的な収益を守る、建物コンディションの早期発見・維持提案
※志向性や適性に合わせてPM・BMのどちらに配置するか、選考を通して決定致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれにも該当する方
■賃貸管理の業務経験がある方
■宅地建物取引士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限26，000円）、住宅手当（上限25，000円※当社規定による）、役職手当（15，000円～100，000円）、資格手当（5，000円～50，000円）、深夜勤務手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯
- 休日休暇
- 年間125日間/完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
