事業企画＜モビリティ×まちづくり事業＞トヨタ自動車の転職・求人情報 41892924｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

仕事内容: そのエリアのマーケティングデータ/都市政策を踏まえたモビリティサービス事業を企画。その具体化に向けた事業者連携や事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。様々な角度で該当PJTを推進頂ける人材を募集しています。

【具体的には】
・モビリティサービスとエリア事業者をつなぐ仕掛けの構築
・事業性検証(投資対効果)
・上記実現に向けた必要な機能開発の提案⇒同社内調整
　　(事業企画書/必要開発要件への落とし込み)
・関係事業者の巻き込みに向けた交渉
・該当事業の実現、とその後の事業管理、改善推進

【やりがい】
同社の中では珍しく、同社外の事業者や顧客と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で、非常にやりがいのある仕事です。多岐にわたる同社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業やサービスの企画実装、技術開発への提言を進めていくため、幅広い知識が習得できるとともに、常に最新の技術トレンドやビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

応募資格

必須: 以下、全てのご経験をお持ちの方
■事業企画/管理経験者
　・他社を巻き込んだ事業/PJTの企画経験or従事経験者
　・該当事業/PJTの企画や実績状況対して数字を基に客観的に整理→事業性評価/改善提案経験者
　・事業成立に向け自ら先頭に立ち直接関係者と交渉→成立経験者
■未知の領域に対してもチャレンジ精神を持ち主体的に/協調的に行動できる方
　・業務経験の有無に拘らず、積極的に好奇心を持って現場に飛び込み自立的/積極的に業務に取り組める方
　・同社内外関係者と前向きにコミュニケーションを図り、共感を得ながらチームでPJTを推進していける方

雇用形態: 正社員

勤務地: 愛知県、東京都

勤務時間: 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）

年収・給与: 500万円～1680万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など　制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

休日休暇: 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇　※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

会社概要

社名: トヨタ自動車

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。

【開発体制】
国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。

【福利厚生】
ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

事業企画＜モビリティ×まちづくり事業＞ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月7日～4月20日）

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