募集要項
- 募集背景
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NECグループ全体で進められている「全社DX」をさらに加速させるための増員募集です。
現在、グループ各社の経営基盤を支えるシステムの刷新や、生成AIをはじめとする最新テクノロジーの実装が急務となっています。IT戦略の実行から業務変革（BPR）までを牽引できるリーダー層を迎え入れ、組織の変革スピードを最大化することが狙いです。
- 仕事内容
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【ミッション】
NECグループのITサービスにおける「頭脳」として、単なるシステムの維持管理ではなく、全体最適を見据えたIT戦略を立案・推進することです。複数システムを横断的に俯瞰し、デジタル技術を駆使して意思決定の高度化や業務プロセスの抜本的効率化を実現する「変革ドライバー（変革の牽引役）」としての役割を担います。
【具体的な仕事内容】
・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理
・関係部門や外部ベンダーとの調整・交渉
・システム障害対応と継続的改善（カスタマイズ・機能追加）
・業務プロセス標準化、業務効率化のための企画提案（RPA、AI等デジタルツール活用）、
推進、実行
・費用リソースの全体最適戦略の立案・実行
【プロジェクト例】
【1】HR領域
NECグループにて利用する出張管理システム、人材開発研修システムのモダナイゼーション、生成AIなど最新技術を活用した業務効率化プロジェクトや中期計画に向けた新プロジェクトのリード。
【2】営業・経理・調達領域
NECグループの事業再編による横断的な改革プロジェクトの推進、各システムEOL、セキュリティ確保のためのマイグレーション、改善プロジェクト等の推進または統括の実施。
【働きがい】
・NECグループ全体の大規模（1～5億円）DX推進・業務改革に直接関与し、戦略的視点を磨ける
・生成AIやPower Platformなど最新技術を活用し、変革をリードできる
・プロセス改革手法や、リーダーシップ、経営戦略などの研修制度も充実しており、従業員のキャリア形成支援制度が手厚くキャリア形成ができる
・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタル・バリューチェーンサービス統括部に配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・中～大規模システム(※)開発プロジェクトリーダー経験
※規模：数千万円程度、期間：半年以上
・システム全体を理解し、顧客要件に基づくソリューション設計経験
・システム開発ライフサイクル全般の知見(企画~保守、運用)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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川崎市中原区下沼部1753
JR南武線 向河原駅より徒歩1分／JR横須賀線 武蔵小杉駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：570～910 万円
月給制
基本給：541667円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年１回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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■従業員食堂・売店・従業員クラブ■ウェルネスプロモーションセンター■財形貯蓄制度■従業員持株会■NEC企業年金基金
■カフェテリアプラン（年間8万円相当）■在宅勤務費用補填■ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）■社内人材公
募制度■Linkedin learning■階層別・選抜研修■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）■副業OK（条件あり）短時間勤務
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接２回（適性検査有）
