募集要項
- 募集背景
- 不動産オーナーからの多様なニーズに応え、より質の高い建物管理サービスを提供していくため、将来のザイマックスグループを担う総合職人材を増員募集です。
- 仕事内容
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不動産オーナーの代理人として、オフィスビル、商業施設、物流施設などの資産価値を最大化するビルマネジメント業務を担います。・担当物件の日常的な点検業務、トラブルの未然防止
・テナント対応（改修工事の提案、トラブル対応など）
・修繕計画の立案、見積作成、協力会社の手配
・オーナーへのレポーティング業務
・不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング提案
【ポジションの魅力】
▼「点検作業」から「ビル経営」へ
日々の点検から得た気づきを元に、修繕計画やコスト削減策を立案し、オーナーに直接提案します。
現場の最前線に立つだけでなく、不動産の経営パートナーとして、資産価値の最大化に貢献できます。
▼未経験からプロを育てる教育体制
入社時研修はもちろん、配属後も事業系フォローアップ研修や360度フィードバック研修など、成長を支えるプログラムが充実しています。
知識ゼロからでも、着実に不動産のプロフェッショナルを目指せる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考にてご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
- ビルマネジメントまたは施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏にある管理物件に常駐となります。
ご自宅近隣の物件に配属されます。
同社の受託実績は下記を参照ください
https://crem.xymax.co.jp/results/index.html
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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シフト制 勤務パターン：09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：15時間
物件により、夜勤・当直が発生します
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：264000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・勤続表彰制度
・慶弔見舞金等規則適用
・資格手当・資格取得報奨金
・交通費支給（会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給）
・懸賞論文制度
・社内起業制度
・健康保険保養所、契約スポーツ施設利用 等
・入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバック研修…など
・定年62歳 ※62歳以降は契約社員としての就業可能性有
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 育児休暇,介護休暇,シフト制,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類→一次面接→SPI→最終面接
