募集要項
- 募集背景
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都内を中心とした管理物件の拡大とサービス品質向上に向け、ビル管理総合職を増員します。
伊藤忠商事を中核とする伊藤忠グループの一員として、大規模オフィスや各種施設の運営を任されており、
単なる設備維持だけでなく、小修繕や清掃提案を通じた資産価値向上のニーズが高まっています。
そこで、ビル設備管理の実務経験を持ち、オーナー・テナント対応や提案業務にも踏み込める人材を、本社および大型施設の常駐管理責任者候補として採用したい考えです。
- 仕事内容
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オフィスビル等の非住居物件を対象としたビル管理業務を担当します。東京本社または大型施設常駐にて、オフィスビル等の非住居物件のビル管理業務を担当します。設備の小修繕提案から保守点検の調整、オーナー・テナント対応、各種報告書作成までを行い、魅力あるビルづくりと資産価値向上に貢献するポジションです。
■業務内容
・空調・照明・給排水など各種設備の小修繕提案、専有部清掃の提案
・ビルオーナー・テナントとの窓口業務（要望ヒアリング、課題解決提案）
・管理物件の保守点検の手配、工事調整、当日立会い
※工事実務は協力会社へ外注
・月次管理報告書、点検結果報告書など各種レポート作成
・担当エリア：都内周辺、担当件数：本社担当の場合10件程度
・大型施設の場合は施設管理責任者として常駐し、現場マネジメントを実施
■働きがい
【1】伊藤忠グループ案件を支える誇り
伊藤忠商事本体やグループ企業が利用するビルを含め、社会的に重要な施設のインフラを守るポジションです。
大規模案件や新しい不動産プランに携わる機会もあり、スケールの大きなビル管理に挑戦できます。
【2】“守る”だけでなく“提案する”ビル管理
設備トラブル対応や点検だけでなく、小修繕や清掃改善など、ビルの快適性・資産価値を高める提案が求められます。
技術知識をベースに、オーナー・テナントへ一歩踏み込んだ提案営業ができる点が、一般的な設備管理との大きな違いです。
【3】伊藤忠グループの安定基盤
総合商社グループならではの強固な事業基盤と、グループ力を生かしたネットワーク・ノウハウが強みです。
安定した経営環境と充実した福利厚生のもと、長期的なキャリア形成を図ることができます。
大手グループとしての信頼性から、質の高い案件に継続的に関わることができる点も魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京本社で採用後、各大型施設での常駐となります。
※詳細は面接にてご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
- ビル設備管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号
沿線名： JR総武本線「新日本橋」駅徒歩4分／東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩3分／東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩7分／都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：543～716 万円
月給制
基本給：275000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季・冬季／年間賞与：4.6～6ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金／結婚祝い金／出産祝い金／伊藤忠グループ福利厚生サービス等／確定拠出企業型年金／財形貯蓄制度／資格取得支援（研修・祝金等）／技術資格報奨金（建築士・各種施工管理技士）／ベネフィット加入
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回（web適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
