募集要項
- 募集背景
- 公共系BPO案件の拡大に伴い、安定的にスタッフを確保・アサインできる体制強化のための増員募集。
- 仕事内容
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西日本公共系BPO部門の採用チーム責任者として、スタッフのキャリアカウンセリングやマッチング、KPI設計・管理、安定稼働に向けたスキーム構築、メンバー育成まで一貫してお任せします。・BPOプロジェクトにおける人員アサインメント業務
・登録スタッフへのキャリアカウンセリング、仕事紹介
・KPI設計、進捗管理、数値改善施策の立案
・営業担当との要件調整、案件理解の深化
・集客担当部署との連携、採用計画の立案
・メンバーの育成、マネジメント
・広告予算の検討、集客効率の改善
■ポジションの魅力
官公庁・自治体案件を中心とした社会貢献性の高いBPO事業において、数百名規模の人材アサインを支える重要なポジションです。仕組みづくりや改善余地も大きく、裁量を持って組織づくりに関わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：各拠点のコーディネーターチーム（東京・大阪・札幌・仙台・福岡・沖縄）
新卒，中途割合：新卒入社20％，中途入社割合80％
年齢層：20代30％／30代40%／40代30%
男女比：男性66%:女性34%
- 応募資格
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- 必須
- マネジメント経験およびKPIなどの数値管理経験をお持ちの方に加え、人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験、コールセンター管理者経験、BPO・アウトソーシング現場での管理経験のいずれかをお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
阪神 「梅田駅」 西口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：430000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
転勤手当
※前職の給与・ご経験を考慮して決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J－ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接（人事・現場）
▽最終面接（現場・役員）
