募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■□■□三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の中核となる信託銀行。資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務等、あらゆる分野のプロフェッショナルとしてお客様の期待を超えるクオリティ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】同行のHRソリューション部の制度受託室にて下記業務をご担当いただきます。
※管理職としての採用を想定しています。
【業務内容】
■株式報酬制度管理サービス担当チームの業務運営取りまとめ、部下育成等のマネジメント業務
■制度導入予定／導入済企業に対する、事務局／制度対象向けシステム・プラットフォーム（注）のご提案・導入後のサポート
（注）対象者へのポイント（交付する株数の計算に使用）付与の通知、各種帳票の授受等を行うためのシステム
▼部門HP
https://www.tr.mufg.jp/houjin/hr_consulting/stock_consul.html
【配属部署について】
■HRソリューション部
クライアント（国内企業）に対して、「株式報酬制度」の導入コンサルティング（株式交付信託の受託含む）、事務アウトサービスの受託を行っている部門です。
このうち、制度受託室では、事務アウトソースサービスのご提案・ご提供を行っております。
【組織構成】HRソリューション部 約40名
ー制度設計・制度導入コンサルティング：約20名
ー事務アウトソースサービスのご提案・ご提供：約20名 ★今回の配属ポジション
【募集背景】
ガバナンス改革や、人的資本経営が推進される中、株式報酬制度を導入する企業が年々拡大・増加傾向にあります。
導入企業の悩みである事務負荷の軽減に対する、ソリューションサービスの一つとしてご提供することが、株式報酬制度の普及ならびに商品競争力の強化に繋がることから、同部では、現在、同サービスの提供に力をいれており、管理職としてチーム、担当者を牽引できる方の募集を行っています。
【働き方】
出社と在宅勤務を併用しつつ、業務にあたっていただきます。
【部署の今後の方向性・魅力】
■顧客への新規導入、既存の運用サポートの両方を拡大していく予定です。
・新規導入：役員向けだけでなく従業員向けの株式付与にも拡大していく事から更なる拡大が見込まれます。
・運用サポート：導入して終わりではなく、従業員の方が株式に興味を持てるための…
- 応募資格
-
- 必須
-
■マネジメント経験をお持ちで、下記いずれかのご経験があり、株式報酬制度（業務）にご関心のある方
・金融機関（銀行、証券等）でのミドルバック業務のご経験
・事業会社の人事部門で株式報酬制度の導入等のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号三菱ＵＦＪ信託銀行 本店
- 勤務時間
- 08:50～17:10
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業（最長3年）
