募集要項
- 募集背景
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当社は現在、店舗数・社員数ともに急拡大しており、
今後もM&Aや海外展開を見据えた成長フェーズにあります。
一方で、経理体制はまだ発展途上であり、
業務の属人化や手作業による運用など、改善余地が残っている状況です。
今後さらなる事業拡大とグループ経営の強化に向けて、
正確かつスピーディーな経理機能の構築が急務となっています。
そこで今回、
実務を担いながら業務改善・体制構築をリードいただける経理課長候補を募集します。
単なるオペレーションではなく、
仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わり、
経理組織の中核としてご活躍いただけるポジションです。
- 仕事内容
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急成長企業における経理課長として、決算業務を担いながら業務改善・体制構築を推進し、経理組織の高度化をリードするポジションです。【想定される担当業務】
・通常経理業務
・月次、年次業務(月次決算/四半期・年次決算 等)
・予算管理、資金繰り
・税務申告(申告書データ作成)
同社は、現在事業が大きく拡張しているフェーズ。
店舗・社員数ともに急拡大しており、今後のM&Aや海外展開も積極的です。
一方で、管理体制はまだ発展途上。未整備な部分も多く、属人的な運用や手作業も少なくありません。
だからこそ、経理としてただ「処理する」だけではなく、“仕組みを創る側”に立てる方を、組織として求めています。
【組織について】
財務経理部門の組織構成は下記のとおりです。
CFO：1名
経理部長：1名
経理課長：1名 ※課長ポジションを2名体制に増員
主任：1名
一般社員：2名
アルバイト：1名
- 応募資格
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- 必須
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■経理としての実務経験3年以上の方
■日商簿記検定3級以上をお持ちの方
■決算業務の経験があり、遂行できる方
→税務申告も併せてご対応いただきます
■事業会社側として、子会社などの複数法人の経理実務経験をお持ちの方
→月次連結パッケージ作成経験etc
※マネジメント経験は必須ではありません。
マネジメントスキルよりも実務スキルとカルチャーマッチを重視します
【スキル面補足】
会社の月次・年次決算を一気通貫で行える技量が前提ですが
連結を踏まえたグループ全体の決算の整合性のチェック・是正・全社的な業務改善を促進する人材で、そのための変革意識の強い方
- 歓迎
- 日商簿記検定2級以上をお持ちの方
- フィットする人物像
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現状把握からの業務改善・創意工夫と実行力のある方
・ポジティブなパーソナリティと高いエネルギーレベルのある方
→言われたことをやるだけではなく建設的に問題解決していく姿勢のある方、チームで明るくポジティブに働くことができる方
→現状チームに課題が多いため、それでも自分で組織を作っていきたいとポジティブなエネルギーを発揮できるような方
・丁寧かつ正確に業務を遂行できる方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有（3か月）※待遇に変更なし有（3か月）※待遇に相違無し
- ポジション・役割
- 経理課長
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島
- 勤務時間
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就業時間 09:00 ～ 18:00
休憩時間 60分
残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度
※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
- 年収・給与
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月給制 年収： 500万円～700万円
月収：35.7万円～
賞与： 年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） )
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※昇給に関しては年1回の考課の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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家族手当／役職手当／各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
- 休日休暇
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土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
※有給休暇10日～20日 入社から半年経過後付与
基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。
その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
