募集要項
- 募集背景
- 増員・新規出店の為
- 仕事内容
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土地仕入れから間取り企画、完成・引渡しまでを一貫して担当。戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。
“売るだけ”ではなく、売れる家をつくる分譲住宅プロデューサー職です。
(1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ
・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。
※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。
・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。
・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。
(2)物件の進捗状況を確認
・住宅の施工は社内の担当者が担当します。
(3)販売管理
・販売自体は仲介会社が担当します。
※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。
(4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。）
・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。
・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。
お客様に満足していただける家を企画し、実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。
土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。
“売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。
もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】分譲住宅開発プロデューサー
【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・宅建又は建築士・建築施工管理技士のいずれか一つ保有
・不動産・建設業界で何かしらの経験1年以上（職種不問）
- 歓迎
- ・不動産業、建築業界での営業経験や用地仕入れ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・不動産・建築業界での経験を活かしたい方
・用地仕入れや企画にステップアップしたい方
・数字だけでなく「商品づくり」に関わりたい方
・裁量ある環境でスピード感を持って働きたい方
・全国展開企業で安定と成長の両立を求める方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間6カ月間 待遇・給与に変更はありません
- 勤務地
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「各地域で募集」
福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】各募集店舗
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:00-18:00
実働8時間／休憩60分 所定労働時間／8時間
※残業削減のため、PCは18時半でシャットダウン。
※プライベートとの両立が出来ます。
- 年収・給与
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［初年度年収］
600万円 ～ 800万円
［月給］
300,000円～
［昇給］
年1回(4月)
［賞与］
年2回(7月・12月) ※業績により追加支給有り（4月）
- 待遇・福利厚生
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［社会保障］
健康・厚生・雇用・労災
［各種手当］
・交通費支給
車通勤不可
・児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
・住宅手当
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
・資格手当
一級建築士：30,000円/月
二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月
一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月
・ライフプラン手当
30,000円／月
［福利厚生］
・退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
・従業員持株会制度
・社宅制度
・保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
・研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ）
※就業規則に定める退職事由に該当するときは、退職となる。
・定年制度 60歳
・再雇用制度有
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
完全週休2日（毎水曜+他週1日）
夏季（お盆）
年末年始
その他会社の定める休日
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日）
特別休暇等
産前産後
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇（年6日）
- 選考プロセス
- 書類選考・面接(1回～2回)
- キャリアパス・評価制度
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【モデル年収】
6,000,000円 / 入社1年目・社員
7,100,000円 / 入社4年目・主任
9,050,000円 / 入社9年目・課長
