募集要項
- 仕事内容
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【リージョン戦略を担う中核ポジション】＜主な仕事内容＞
人事施策の推進、人事戦略の策定・実行、および組織変革の支援を通じてグローバルにご活躍いただくポジションです。
・人事イニシアチブの実行（組織変更、採用、雇用延長プログラム等）
・人事戦略とビジネス目標の整合
・戦略的人事ガイダンス提供、高パフォーマンス文化の醸成
・人事課題の分析（タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント含む）
・人事プロジェクトの計画策定・実行・管理（スケジューリング、リソース予測、プロジェクト財務管理含む）
・プロジェクト全体のパフォーマンスの監視・管理
・人事プロジェクトのリスク管理・軽減（定性的・定量的分析、リスク対応計画、緊急時計画の確立）
・組織変革支援および変更管理の推進
＜注目ポイント・魅力＞
・グローバルな連携機会
・リージョン戦略を担う中核ポジション
・週3日リモートワーク＆フレックスタイム制度あり
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル連携を伴う人事経験（8年以上）
・ステークホルダーとの信頼関係構築力・影響力
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力と英語力
- 歓迎
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・人事PMO経験
・変化の速い環境への適応力・俊敏性
・自律的・主体的な業務推進力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※週3日リモートワークOK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,200万円～1,600万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、その他同社指定の休日
