募集要項
- 仕事内容
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「デジタルを簡単に、社会を便利に」という事業ミッションのもの、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォームを展開する上場IT企業です。
本ポジションでは新卒採用担当として業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
▼新卒採用業務
・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用戦略の立案～実行
・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新
・採用イベント（説明会、インターン）の企画・運営
・採用における施策立案～実行（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント）
▼オンボーディング設計
・内定～入社後までの研修の設計・実施
・新卒入社者における給料・人事制度の設計
【体制】
10名体制の部署へ配属となります。
人事部門は10名、3グループ（採用・組織開発・労務制度）で構成されており、グループ間の距離が近い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用担当のご経験
・人材業界での営業経験（RA、CA、求人媒体など）
- 歓迎
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【歓迎】
・エンジニアやデザイナー等、職種専門性の高いポジションでの採用経験
・IT・スタートアップ・SaaS業界における採用または人材支援経験
・採用後のオンボーディングや育成施策まで一貫して関与した経験
・ゼロベースから採用戦略やプロセス設計を構築・推進した経験、またはその意欲
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新卒採用※リーダー候補
- 勤務地
- 六本木一丁目駅 徒歩1分
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～16：00）
- 年収・給与
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【年収】450～650万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】40時間/超過分別途支給
【交通費/月】全額支給
【インセンティブ】業績により支給（業績連動型、上期下期タイミング）
【昇給】半期（上期・下期）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、ストックオプション制度
私用スマートフォン端末購入補助制度
プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度
業績および評価に応じたインセンティブ支給制度
書籍購入補助制度、部署懇親会費用、部活動補助制度
副業可（要申請）、オフィス内カフェあり、働き方支援制度｛育児・介護に伴うフルリモート勤務可能、妊活支援（50万/人）、結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可）、出産支援金（10万/人）・保活コンサル費用負担、育休中の給与80％保障、男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり、育児（子の看護）休暇/介護休暇（各5日/年）｝
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇（入社日に13日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、誕生日休暇 など
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→一次面接→（二次面接）→最終面接
