募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事業について】
■リネンサプライ事業
リネンサプライ業界では、インバウンド（訪日外国人）の増加に伴い、ホテル向けの需要が急増しています。
2024年度のインバウンド消費額は約8.6兆円と、輸出額1位の自動車に次ぐ金額となっており、日本経済をけん引する存在です。高齢化・少子化が進むなか、「観光」は国家の成長戦略の柱として位置付けられており、インバウンド需要増加によって日本経済の活性化が期待されています。ホテルの建設も相次ぐなか、それに連動するリネンサプライはまさに「インフラ」とも言うべき存在です。
ホテル業界はアナログな慣習が多々残っており、生産性向上の余地は非常に大きく、業務を分解し、標準化してDXや機械化を進めています。
2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。
【期待する役割】
本ポジションは、ヤマシタの成長戦略の中核を担うリネンサプライ事業において、生産拠点の運営高度化・事業成長を牽引するポジションです。
単なる工場運営ではなく、「事業としての工場」をマネジメントし、
・生産性向上
・コスト最適化
・品質向上
・組織強化
を同時に実現することが期待されます。
工場長の補佐として現場に入り込みながら、将来的には工場長・事業所長としてPL責任を担い、事業成長をドライブいただきます。
【募集背景】
インバウンド需要の回復・拡大を背景に、同社リネンサプライ事業は今後市場規模が倍増する成長フェーズに突入しています。
これに伴い、関西新工場や将来的な首都圏新工場といった大規模投資を予定しており、生産能力・品質・コスト競争力の抜本的強化が求められています。
従来の延長線上のオペレーションではなく、「データドリブンな生産体制」「標準化・DXによる生産性向上」を実現するため、現場に入り込み変革をリードできる人材の採用が急務となっています。
【職務内容】
工場長の補佐として、以下業務を担いながら段階的に工場長としての役割をお任せします。
■工場運営戦略の立…
- 応募資格
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- 必須
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■生産ラインにおけるリーダー／マネジメント経験（5名以上）
■現場に入り込み生産性向上・改善を推進した経験
■シフト管理・人員配置などの現場運営経験
- 歓迎
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▼生産管理（工程・動作・時間分析）の実務経験
▼業務標準化・可視化・改善プロジェクトの推進経験
▼工場立ち上げまたは設備投資に関与した経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 565万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
