募集要項
- 募集背景
- 創業100年を超える同社において、次なる100年を見据えた組織改革・変革を推進するため、設備部門の中核となる人材を募集します。
- 仕事内容
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同社の主力拠点である工場にて、生産技術および設備保守業務全般を担当いただきます。【具体的には…】
将来のリーダー候補として、工場全体の生産効率向上を目指すことがミッションです。
・新装置の導入計画策定、設備仕様の決定
・外部メーカーやエンジニアリング会社との折衝・調整
・既存製造設備の保守、点検、修繕業務
・工場全体の生産効率化に向けた改善提言
等
※建物の改変を伴う業務は含まれません。
【HUREX求人担当コメント】
・日本初の濾紙メーカーとして100年以上の歴史があり、分析用濾紙では国内シェア80％以上という圧倒的な優位性を誇ります。製薬、食品、半導体など取引先が多岐にわたるため、景気に左右されない強固な安定性が魅力です。
・設備管理部門の次期リーダー候補としての採用です。大小様々なプロジェクトに早期から関わることができるため、技術者としてのスキルアップはもちろん、マネジメントへのキャリアアップも目指せる環境です。
・年間休日122日、残業月20時間程度と働きやすさも抜群です。育休復帰率100％や充実した手当など、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの職場です。
- 応募資格
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- 必須
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・機械または電気系の学校を卒業された方、もしくは設備管理部門での実務経験をお持ちの方
・設備保全の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・生産技術や設備保守のスキルをさらに磨き、将来的にリーダー職を目指したい方
・外部業者や社内他部門と円滑に連携し、主体的に業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県芳賀郡
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:10
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間40分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：430万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
・月給：260,000円～320,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、家族手当、役職手当、単身赴任手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職年金、借上社宅制度、資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度、育休取得実績あり、継続雇用制度、福利厚生サービス、財形貯蓄、表彰制度、ライフプラン支援制度
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（10日～20日）、計画年休制度（2025年度実績：お盆9連休、年末年始9連休）
