募集要項
- 募集背景
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組織強化
- 仕事内容
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【東証プライム】大手メーカーが人事労務管理職候補を募集しています。〇人事労務業務を主に担当いただきます。
【雇入れ直後】人事労務職 【変更の範囲】会社の指示する業務
【具体的業務内容】
・人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用）
・勤怠管理（給与計算、社会保険実務に携わった経験ある方、実務は担当者が在籍しています）
・人事評価（昇給・昇格等）
・経営への人事労務意見具申等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入まで取り組んだ経験ある方（1回以上））
・企業での人事企画経験（5年以上）
【尚良】
・マネジメント経験者
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：無
- 勤務地
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大阪府
本社（大阪市天王寺区）
ＪＲ環状線 鶴橋 徒歩 5分
転勤：無し
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社 【変更の範囲】会社の指示する場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月間10時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
固定残業制： 無
- 年収・給与
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年収：600万円～750万円
賃金形態：月給制
月額：425,000円～535,000円
試用期間：６ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
賞与：年2回 (昨年実績２ヶ月程度)
昇給：年1回
諸手当：住宅手当
通勤交通費：上限（15万円/月）
社員表彰
財形貯蓄制度
退職金制度
共済会
社員持株会制度
- 休日休暇
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年間休日：115日（※2025年度より年間休日120日に変更）
休日： 土日祝
年末年始、夏季休暇、有給休暇
