募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■アライアンス全体戦略の企画、立案
自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。
■市場調査＆分析／事業計画作成
パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。
■パートナー企業の経営層を巻き込んだ開拓、関係強化、折衝
経営層やご自身の人脈、Webからの問い合わせ等、複数のチャネルから開拓し、先方経営層含めた関係構築、利害の調整等、協業全般の推進を実施します。
■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉
株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・法人営業の経験3年以上
かつ以下いずれかの要件を満たすこと
・事業開発、経営企画、サービス企画の経験3年以上
・アライアンス、パートナー戦略の経験3年以上
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・HR Tech業界/IT業界の知識や経験、コネクション保有者
・ハイレベル層（部長クラス以上）とのコミュニケーション経験
・大型PJにおけるPM/PMO経験
※ITの専門知識は特段不要です。
※現在、活躍しているメンバーもサービス企画経験はありません。
法人営業経験者が中心です。
＜期待する人物像＞
・知的好奇心が強く、難易度の高い課題に前向きに取り組める方
・若手層含めたステークホルダーとの必要に応じたコミュニケーションを厭わない方
・柔軟な思考を持ち、ご自身のアイデアを日頃から発信できる方
・課題解決のために、エネルギッシュにはたらくことが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 800万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
