募集要項
- 仕事内容
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〇ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
・契約検証業務（和文：英文＝8:2）
・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
・労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
・社内外向け研修の企画・実施
・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応
＜事業・ガバナンス支援＞
・株主総会・取締役会の運営サポート
・派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応
・弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携
・海外（親会社・海外拠点）との連携に伴う法規制確認および支援
・子会社（外国人従業員を含む）への管理サポート
- 応募資格
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- 必須
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＜一般職＞
◆社会実務経験2年程度以上
◆PC基本操作
＜担当課長＞
一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。
◆法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上
◆PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powerpoint"
※将来的にマネジメント業務として課長の補佐および
部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。
〇魅力
・幅広い世代が活躍する組織構成
・円滑な連携体制
└部門内での情報共有や相談もしやすく、
チームで連携しながら業務を進めていく環境です。
- 歓迎
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◆企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、
■人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験
【求める人物像】
◆多様なメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協業できる方
◆課題意識を持ち、自ら考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜市西区みなとみらい
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 410万円～740万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日
年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → SPI（自宅受験/オンライン） → 最終面接 → 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
