募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
大手SIer・Web関連企業など、
デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、
営業チームのマネジメント全般をお任せします。
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■ マネジメント業務
・営業メンバーのマネジメント（5～10名、将来的に20名規模）
・メンバー育成・OJT・営業力強化
・数値管理（売上・KPI・進捗管理）
・チーム戦略・営業方針の立案および実行
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■ 営業業務
・既存顧客への深耕営業・課題ヒアリング
・新規顧客の開拓（※飛び込み営業なし）
・顧客ニーズに応じたデジタル人材の提案
・契約締結・条件調整
・顧客フォローおよび関係構築
・トラブルシューディング
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■ 人材フォロー
・担当エンジニア・クリエイターの稼働支援
・キャリア相談
・定期フォロー
※新規：既存の割合は【2：8】
※現場理解を重視し、プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験(商材問わず)
■主任もしくはリーダー以上の役職経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■人材派遣業の営業経験
■IT業界での就業経験
■メンバー育成、進捗管理、数値管理の実務経験
■売上・KPIなど数値目標に対して、チーム単位で成果を出した経験
■1社あたり3年以上の就労経験
【求める人物像】
・現場感覚を持ちながら、組織成果を最優先に考えられる方
・指示待ちではなく、課題抽出～改善提案を主体的に行える方
・数字・プロセス・人の3点でチームをマネジメントできる方
・中核として、組織づくりに当事者意識を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／■年間休日127日■完全週休2日制（土日）■祝日休み■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇（復帰率100％）■介護休暇■設立記念日※5/6
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
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面接（1～2回）
書類選考通過された方は、同社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
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内定（条件通知書を送付）
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
