募集要項
- 仕事内容
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具体的な業務
CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
1）戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた人事戦略/組織戦略の策定
・経営陣およびCHROとの合意形成に必要となる人事データや現場情報の取得、社内資料作成
2）実行フェイズ
・戦略実現に向けたロードマップ策定
・ステークホルダー（事業部や人事の各機能）と協働した戦略推進
・採用・育成・制度など、各人事機能おけるKPIの設計やモニタリング体制構築
- 応募資格
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- 必須
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企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験
HR領域への興味・関心のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
- 人事業務経験
- 組織の急拡大期（300名→1000名規模）における実務経験
【求める人物像】
- データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方
- 企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方
- 論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 750万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
