募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
現在の人事チームはコーポレート本部に属し、人事MGR（CHROの役割）を含め、3名のメンバーで構成されています。
募集背景で述べましたリセール事業への進出などにより、年間で30～40名の採用（新卒と中途の合計）を実行しております。採用対象にはデジタルマーケティングの各領域や大手企業向けコンサルティング等、専門性の高い職種等も含まれるため、採用活動の量と質を担保していく必要性から、人事チームの増員補強を行います。採用はもちろん、評価制度の運用、メンバーが充実した活動していくためのサポート等、人事に係る業務を多面的にご経験し、ご実績を積み上げていただくことが可能な環境です。
【具体的に】
これまでのご経験、適性、キャリア志向によって業務領域を柔軟に決定しますが、下記は一例となります。
・入社後～
新卒採用担当として、公式インスタ企画から運用、人材紹介企業とのリレーションなどの母集団形成活動とカジュアル面談、会社説明会運営の同社ファン化に向けた活動を中心に実施。
・2年目～
新卒採用担当のリーダーとして、入社後からの業務にくわえて、採用アクションの立案から実行、改善まで一気通貫で実施してもらいます。
キャリアとしては、新卒採用以外に中途採用（メンバー、ミドル・ハイレイヤー採用）、研修企画、制度改善など幅広いキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事採用経験1年以上
・コミュニケーション能力に強みを持つ方
・変化の早い環境を楽しめる方
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・法人営業経験をお持ちの方
・PDCAサイクルを自身で回してきた経験をお持ちの方
【求める人物像】
参考）同社で活躍する方の特徴（※職種は問わず、過去15年間の傾向より）
・知的探究心を持つ（謎解き、宝探し、知恵比べ）
・ご縁紡ぎが好き（人を楽しませる、喜ばせる、驚かせる、寄り添う、持てなす）
・B面を持つ（創作活動、表現者）
・闘志を持つ（初発一、圧倒的への挑戦）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・福利厚生：各種社会保険完備（TJK加入）、交通費支給
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／有給休暇：初年度13日
・休日 ：完全週休2日制（土・日・祝）／有給休暇13日（初年度）／年末年始休暇／慶弔休暇
※年間休日122日程度
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（人事責任者）
最終面接（代表取締役、人事責任者）
最終面接同時にワークサンプルテスト実施
