募集要項
- 仕事内容
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労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
【具体的な業務詳細】?
- 従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
- 給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）
- 年末調整業務
- 入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）
- 休職者の管理・手続き
- 国内外子会社への出向者管理
- 社会保険労務士との連携
- 労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
- 上記に関するデータ集計、報告資料の作成等
- 応募資格
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- 必須
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- 労務実務の経験 3年以上
- 自社での給与計算業務の実務経験 1年以上
- ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF/VlookUP等の関数の使用経験）
- 歓迎
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- 衛生管理者資格保有
- IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験
- 上場企業での労務管理経験
- 海外勤務者の労務管理経験
- 英語に抵抗がないこと（読み書き）
- 社労士資格保有
求める人物像
- オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方
- 課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（3回）→ 内定
