募集要項
- 仕事内容
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所属するチーム/グループのSMB Salesの戦略立案から実行までを統括していただきます
■主な業務
- SMB Saleチームのリード・マネジメントを通じて、調剤薬局事業部の売上目標達成に貢献する。
- 自らもプレイングとしてベストプラクティスを創出する。
- パイプラインマネジメントを行い、見込み顧客の獲得と育成を実施する。
- CSやプロダクトチームとの連携を図り、顧客ニーズに応じたサービス改善を提案する。
- 営業プロセスや受注シナリオの改善を行い、業務の効率化を図る。
- 自組織の目標を理解し、メンバーへの業務指示や調整を行う。
- 調剤薬局事業部の戦略や競争優位性を把握し、組織全体の目標達成に貢献する。
- 各メンバーとの1on1を実施し、目標設定や進捗確認を行う。
- メンバー育成のためのオンボーディングプランを改善する。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか5年以上:
- 営業またはフィールドセールスの経験。
- チームリーダーまたはマネージャーとしての経験。
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- 複数のプロジェクトを同時に管理した経験。
- 医療業界・特に調剤薬局領域での営業経験。
【求める人物像】
事業を次のステージへと導く、以下のような方を求めています。
- 凡事徹底：高い視座で戦略を描くと同時に、現場の細部にまで目を配り、戦略が着実に実行されるまで徹底的にこだわり抜ける方。
- 高い分析力と意思決定能力：市場、顧客、競合、そして自社組織の状況を誰よりも深く多角的に理解し、複雑な状況下でも的確な意思決定を下せる方。
- 成果を出すリーダーシップ：高い目標達成への強い執着心と当事者意識を持ち、あらゆる障壁を乗り越え、組織全体を力強く牽引できる方。
- 信頼性：経営陣からは事業を任せられ、メンバーからは目標達成に向けてついていきたいと思われ、顧客からは事業パートナーとして認められる、高い人間性と信頼性を備えた方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（オンラインor対面）→内定
