募集要項
- 仕事内容
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■入社直後
既存メンバと共に新卒もしくはキャリア採用に携わり業務に慣れていただきます。
(採用候補者とのリレーション/選考管理/面接対応/エージェントコントロール/社内研修・オンボーディング対応 等)
■近い将来
ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定など、より戦略的な業務をお任せします。
会社の未来を担う人材を採用するために必要な事は全て業務範囲となります。
そのため、採用サイト制作やノベルティの企画、採用パンフレットの作成などの制作物関係まで、採用業務全般を担っていただきます。
その後は採用チームの責任者、人事制度や研修なども含む人事全般のエキスパートも目指していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門で2年以上採用業務に携わったご経験がある方
・人材業界で2年以上人材採用に携わったご経験がある方
- 歓迎
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【求める人物像】
■主体的で改善志向の強い方
・現状に満足せず、常に改善を提案し、業務フローや制度の改善に積極的に取り組む姿勢を持っている方。
・自分から進んで課題解決に取り組み、新しいアイデアやアプローチを提供することに喜びを感じる方。
・企業の成長に伴い、柔軟に自らの役割や業務を変化させ、改善を継続的に実行できる方。
■チームワークを重視し、協力できる方
・ 他部門と密に連携し、協力して目標を達成することを大切にしている方。
・自分の意見をしっかり伝える一方で、他者の意見にも耳を傾け、円滑なコミュニケーションを大事にできる方。
・チームメンバーと一緒に目標達成を目指し、仲間の成長や課題解決に貢献できる方。
■目標志向で成果を追求する方
・計画的に業務を進め、成果にこだわりを持ちながら効率的に仕事を進めることができる方。
・目標達成に向けて必要な施策を柔軟に思考・策定し、着実に実行に移すことができる方。
・自らの成長と会社の成長を両立させるために、自己管理能力や時間管理能力をしっかりと持っている方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 480万円～680万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／初年度入社半年経過時点：10日 翌年以降：11~20日（半日単位で取得可能 無制限）
