募集要項
- 仕事内容
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事業部全体のコンディションを可視化し、予算・組織・ガバナンスの各側面から事業運営を最適化する役割です。単なる管理業務に留まらず、数値と組織の両面から経営層の意思決定を支え、事業成長のスピードを最大化させる役割を担っていただきます 。
【具体的な業務内容】
?・年次予算策定の支援、および月次の予実管理・分析
?・売上・原価・販管費のモニタリングと精度向上
?・経営層・マネジメント層向け業績レポートの作成および定例会議での報告
?・システム部のピープルマネジメント
?・派遣スタッフの給与計算、および雇用契約実務の遂行
?・主要会議体の運営・進行
?・バックオフィス全般の問い合わせ対応・業務改善 など
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における管理部門、または事業推進・企画の実務経験（3年以上）
数値管理・分析実務の経験
- 歓迎
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・人材業界（SES・派遣）におけるビジネスモデルの理解、およびKPI管理の経験
・労働法規（派遣法等）に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土、(日))、祝日／出産・育児・介護休暇／永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで
婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 選考プロセス
- 1次(Mgr)→2次(役員)→適性テスト→最終(代表取締役社長)
